Auf einen Blick
Als Talent Acquisition & HR Specialist bei Astucemedia (Montreal) verantwortest du den gesamten Rekrutierungszyklus und HR-Management für ein wachsendes Tech-Team. Du bringst Spezialisierungstalente (Developer, Engineers) in die Organisation und fostest eine positive HR-Kultur.
💰 CAD 55.000–75.000/Jahr
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- Minimum 5 Jahre Rekrutierungs-Erfahrung in Creative Tech
- Minimum 3 Jahre HR-Generalist-Erfahrung
- Englisch und Französisch erforderlich
- ATS- und Rekrutierungs-Tool-Kenntnisse
Recruitment
Talent Acquisition
HR Management
ATS
Headhunting
Performance Management
✅ Geeignet für
- HR-Profis mit Tech-Rekrutierungs-Erfahrung
- Talent Acquisition Manager mit internationaler Erfahrung
🚫 Weniger geeignet
- HR-Anfänger ohne Rekrutierungs-Erfahrung
- Kandidaten ohne Englisch/Französisch-Bilingual
💡 Gut zu wissen
- Englisch und Französisch beide erforderlich
- 5+ Jahre Tech-Rekrutierungs-Erfahrung erwartet
- Québec-Arbeitsgesetze-Kenntnisse sind wichtig
Über das Unternehmen
Astucemedia ist ein globaler Marktführer in innovativen kreativen und Software-Lösungen für Echtzeit-Datenvisualisierung auf Live-TV, Studios, Museen und Sportstadien. Mit einer Leidenschaft für Kreativität, Kollaboration und Technologie suchen wir ein Talent Acquisition & HR Specialist-Team, um unsere wachsende Organisation zu unterstützen.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung effektiver Rekrutierungsstrategien für Creative Tech und Multimedia-Industrie
- Identifikation und Aufbau einer starken Talent Pipeline
- Management des End-to-End-Rekrutierungsprozesses (Job Posting, Screening, Interviews, Angebote)
- Proaktive Sourcing-Strategien, einschließlich Headhunting und Networking
- Zusammenarbeit mit Managern zur Bestimmung von Kandidatenprofilen
- Teilnahme an Rekrutierungs-Events und Networking-Aktivitäten
- Verwaltung des Kandidaten-Datenbank (ATS)
- Monitoring und Analyse von Rekrutierungs-Metriken
- Implementierung aller HR-Management-Aktivitäten
- Primäre Ansprechperson für HR-Belange
- Verwaltung von HR-Richtlinien und -Verfahren
- Implementierung von Performance-Management-Prozessen
- Verwaltung von Beschäftigungsverträgen und HR-Dokumentation
Deine Voraussetzungen
- Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Marketing oder verwandtes Feld
- Minimum 5 Jahre Rekrutierungs-Erfahrung in Creative Tech oder Multimedia-Industrie
- Erfahrung mit internationaler Rekrutierung
- Minimum 3 Jahre HR-Generalist-Erfahrung
- Starkes Verständnis von Rekrutierungs-Tools und ATS
- Bewährte Fähigkeit zur Rekrutierung spezialisierter Talente
- Exzellente interpersonale Fähigkeiten
- Kenntnisse von Québec-Arbeitsgesetzen
- Englisch und Französisch erforderlich
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Salary Package
- Remote Work Möglichkeiten
- Professional Development Opportunities
