Software Engineer, Test & Infrastructure II (Bilingual Spanish)

Greater Chicago Area Hybrid Senior 08.07.2026
Software Engineer Software Engineer
Salary 102,900 EUR / Jahr
Auf einen Blick

Software Engineer für QA Test & Infrastructure mit bilingualem Englisch-Spanisch, Fokus auf Voice-Call-Flow-Testing und Test-Automation in der Greater Chicago Area.

💰 ~$85.000–120.000/Jahr (geschätzt) 📊 Mid-Level 🕒 Vollzeit 🌍 Hybrid 🗺️ Americas
  • Fließend Englisch und Spanisch (erforderlich)
  • Technisches QA-Verständnis
  • Test Automation Erfahrung
  • Voice/Telephony Verständnis
Call Flows

Gehalt geschätzt anhand QA Engineer II, bilingualisch, Telecom/Voice Fokus, Chicago Area. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.

✅ Geeignet für
  • QA-Ingenieure mit Voice/Telephony-Erfahrung
  • Bilingual Englisch-Spanisch Kandidaten im QA
🚫 Weniger geeignet
  • QA Anfänger
  • Nicht-bilingual Englisch-Spanisch Kandidaten
💡 Gut zu wissen
  • Bilingualisch Englisch-Spanisch ist nicht optional
  • Telefon/Voice-Domain-Erfahrung ist ein großer Plus
  • Hybrid-Arbeitsmodell in Greater Chicago Area

Über das Unternehmen

Vail ist ein führender Anbieter von Voice-Interaction-Technologie und verarbeitet etwa 10 % des gesamten Toll-Free-Call-Traffics in den USA. Das Unternehmen hat eine unterstützende Kultur mit Fokus auf Mitarbeiter-Wachstum und wächst rapide in mehreren Dimensionen.

Deine Aufgaben

  • Englisch und Spanisch QA Testing von Call Flows
  • Schreiben von automatisierten Testfällen
  • Testing von Edge Cases und degraded Paths
  • Aufbau robuster, hochdurchsatz-Test-Plattformen
  • Validierung von Millionen von Echtzeit-Kundeninteraktionen
  • Wachstum durch Peer Reviews und Knowledge Sharing
  • Teilnahme an Mentoring und kontinuierlicher Verbesserung

Deine Voraussetzungen

  • Fließend in Englisch und Spanisch (erforderlich)
  • Tiefes technisches QA-Verständnis
  • Erfahrung mit Test Automation und Frameworks
  • Verständnis von Voice Signaling und Call Flows
  • Leidenschaft für Quality und Edge-Case Testing

Benefits

  • Multiple Medical, Dental, Vision Plan Optionen
  • Bezahlte Lebensversicherung und Disability Coverage
  • 401(k) mit Company Match (50% auf erste 6%)
  • 35 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
  • Relocation Allowance
  • Employee Referral Bonus
  • Gym Membership und Professional Development Stipend