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FX Dealer
RBC · 📍 Port of Spain, · 🕒 6 days ago
📊 Mid
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Senior Manager, Total Rewards Delivery Modernization
Auf einen Blick
Senior Manager für die Modernisierung des Total Rewards Delivery Systems bei RBC, verantwortlich für die Konfiguration und Optimierung der Compensation Planning Tools.
💰 CAD 110.000–160.000/Jahr
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ Americas
- SAP SuccessFactors oder Workday Expertise
- Business Process Modellierung
- Großes Cross-Functional Program Leadership
- Compensation Systems Erfahrung
HR systems
SAP SuccessFactors
Workday
project management
business process design
✅ Geeignet für
- HR Transformation/Modernisierung Spezialisten
- SAP SuccessFactors oder Workday Power User
- Senior Leader mit großen Programmen
🚫 Weniger geeignet
- Keine HR Systems Erfahrung
- Keine Großprogramm-Management Erfahrung
- Junior-Level Kandidaten
💡 Gut zu wissen
- Globale Scope mit lokalen regulatorischen Anforderungen
- Systemkonfiguration und Change Management
- 37,5 Stunden pro Woche, vor Ort in Toronto
- Transformations-Projekt mit strategischer Wichtigkeit
Über das Unternehmen
RBC ist eine der größten Banken der Welt und sucht einen Senior Manager für die Modernisierung der Total Rewards Delivery Systems.
Deine Aufgaben
- Stelle sicher, dass das Compensation Planning Tool globale Standards nutzt und lokale regulatorische Anforderungen erfüllt
- Kollaboriere mit HR, IT, Performance und Sales Effectiveness Teams
- Verstehe aktuellen Geschäftsprozesse und Herausforderungen
- Entwickle und führe Geschäftsanforderungen für jeden Incentive Plan aus
- Konfiguriere das System für erfolgreiches Geschäftsergebnis
- Nutze Projektmanagement, um Lieferpläne, Budgets und Ziele zu erfüllen
Deine Voraussetzungen
- Starkes Wissen über HR Compensation Systems (SAP SuccessFactors oder Workday)
- Bachelor-Abschluss erforderlich
- 3-5 Jahre Business Process Modellierung und Reengineering
- 5-7 Jahre als bewährter Leader mit großen, komplexen Cross-Functional Programs
Benefits
- Umfassendes Gesamtvergütungsprogramm mit Boni
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Unterstützung durch Coaching und Entwicklungsmöglichkeiten
- Dynamisches, kollaboratives Team