Auf einen Blick
Engineering Manager für Hevo zur Leitung eines Teams bei der Entwicklung skalierbarer und zuverlässiger Plattform-Services für Enterprise Data Pipelines.
💰 ~$120.000–170.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🗺️ APAC
- Erfahrene Engineering Manager mit Team Leadership
- Starkes technisches Verständnis und System Design
- Track Record von High-Performance Teams
- Verteilte Systeme und Cloud Infrastruktur Erfahrung
Gehalt geschätzt anhand Senior Engineering Manager mit Team Leadership Erfahrung in Bangalore. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Senior Engineer interessiert in Management Transition
- Tech Lead mit Team Leadership Erfahrung
- Manager mit Backend/Platform-Systems Verständnis
🚫 Weniger geeignet
- Individual Contributor ohne Management Erfahrung
- Pure Manager ohne technische Tiefe
- Kandidaten ohne Verständnis für distributed systems
💡 Gut zu wissen
- Team Leadership ist Kernfokus, nicht technische Einzelarbeit
- Operational Excellence und Quality-First Mentalität erforderlich
- Cross-funktionale Stakeholder Management ist wesentlich
Über das Unternehmen
Hevo ist ein Unternehmen, das die Weise verändert, wie Unternehmen ihre Daten nutzen. Die Plattform verarbeitet über 100 Milliarden Records pro Monat und verdoppelt sich alle 6 Monate. Hevo bietet eine einzigartige Gelegenheit, einen massiven Impact durch Technologie-Innovation zu schaffen.
Deine Aufgaben
- Leadership, Mentoring und Inspiration eines Teams von Software Engineers
- Sicherung von Operational Excellence durch proaktives Monitoring und automatisierte Prozesse
- Förderung einer Quality-First Mentalität in der Entwicklung
- Technische Leadership durch Architecture Reviews und Code Guidance
- Aufbau und Betrieb von Multi-Tenant, Distributed Backend Systemen
- Zusammenarbeit mit Cross-Funktionalen Stakeholdern über Produkt, Programm und Business
Deine Voraussetzungen
- Erfahrene Engineering Manager mit Team Leadership Background
- Starkes technisches Verständnis und System Design Fähigkeiten
- Track Record von High-Performance Team Building
- Fähigkeit zur Mentoring und Entwicklung von Engineers
- Erfahrung mit verteilten Systemen und Cloud Infrastruktur
- Cross-funktionale Zusammenarbeit und Stakeholder Management
