Senior Operational Intelligence Lead (Workforce Management)

PH Remote Lead 6 days ago
Data Analyst Management
Auf einen Blick

Tala sucht einen Senior Operational Intelligence Lead zur Transformation des Workforce Management in einen Real-Time Control Tower mit Looker/Snowflake und Dialer-Optimierung für Customer Care.

💰 $130.000–170.000/Jahr 📊 Senior 🕒 Vollzeit 🌍 Remote 🗺️ APAC
  • 7–10 Jahre WFM/Analytics Erfahrung
  • Advanced SQL und BI Tools (Looker/Snowflake)
  • Nachgewiesenes Team Leadership
SQL Looker Snowflake Workforce Management Dialer Optimization Team Leadership
✅ Geeignet für
  • Contact Center / WFM Profis mit Analytics Pivot
  • Operations Analytics Leaders
  • Dialer und Workforce Optimization Spezialisten
🚫 Weniger geeignet
  • Rein technische Data Engineers ohne Contact Center Verständnis
  • Junior Leadership ohne WFM-Erfahrung
💡 Gut zu wissen
  • Rolle erfordert tiefes Verständnis von Contact Center Operations
  • Dialer-Systeme (Five9/Amazon Connect) sind zentraler Fokus, nicht optional
  • Team Leadership ist integraler Bestandteil, nicht nur IC-Arbeit

Über das Unternehmen

Tala ist eine KI-native Credit-Infrastruktur-Plattform mit über 500 Millionen USD Finanzierung und über 7 Milliarden Dollar an Kunden in Afrika, Lateinamerika und Asien.

Deine Aufgaben

  • Design und Implementierung eines Operational Intelligence "Control Tower" Modells für Real-Time Decisioning
  • Übergang zu Single Source of Truth durch Automation von Looker/Snowflake Dashboards
  • Dialer-Optimierungsstrategie (Five9/Amazon Connect) für Lead Segmentation und Pacing Logic
  • Erstellung von Executive Intelligence Briefs für Site Directors und Global Heads
  • Mentoring eines technischen Teams von Real-Time Analysts und Performance Specialists
  • SQL, Datenvisualisierung und Predictive Modeling Kompetenzentwicklung

Deine Voraussetzungen

  • 7–10 Jahre Erfahrung in WFM/Analytics mit Advanced SQL
  • BI-Tool Expertise (Looker, Snowflake)
  • Nachgewiesene Erfahrung mit Teamleitung in High-Pressure-Umgebungen
  • Fähigkeit, komplexe Workforce-Daten zu Bottom-Line-Business-Outcomes zu verbinden
  • Comfort mit Dialer-Systemen und Contact Center Operations