Auf einen Blick
Senior HR Advisor zur Unterstützung der Elternzeitvertretung (12 Monate) bei einem schnell wachsenden Unternehmen in Manchester. Sie verwalten Mitarbeiterbeziehungen, HR-Operationen und beaufsichtigen den HR-Assistenten.
💰 ~£42.000–55.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Befristet
🌍 Vor Ort
🗺️ EMEA
- Umfassende HR Advisor Erfahrung mit UK-Arbeitsrecht-Wissen
- Erfahrung mit Beschwerden, Disziplin und Leistungsmanagement
- Vertrauen in HR-Beratung mit Urteilsfähigkeit
- Erfahrung in Teamüberwachung oder Anleitung
Employee Relations
Gehalt geschätzt anhand Typische UK Senior HR Advisor Gehalt, Elternzeitvertretung. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Erfahrene HR-Profis, die zeitlich begrenzte Positionen suchen
- HR-Advisors, die Mitarbeiterbeziehungen-Herausforderungen bevorzugen
- Solche mit UK Employment Law Hintergrund
🚫 Weniger geeignet
- Personen ohne Senior HR Advisor Erfahrung
- Kandidaten, die langfristige Sicherheit bevorzugen
- HR-Spezialisten ohne Mitarbeiterbeziehungs-Erfahrung
💡 Gut zu wissen
- Dies ist eine zeitlich begrenzte Elternzeitvertretung, nicht dauerhaft
- Berichterstattung an CFO/COO statt HR Director
- Verantwortung für HR-Assistenten-Betreuung erforderlich
- HR-Operationen bleiben während Abwesenheit reibungslos laufen
Über das Unternehmen
The Beauty Tech Group ist ein schnell wachsendes globales Unternehmen. Die HR-Funktion skaliert mit dem Geschäft und benötigt erfahrene Unterstützung in Mitarbeiterbeziehungen und HR-Betrieb.
Deine Aufgaben
- Bereitstellung praktischer, kommerziell fokussierter HR-Beratung für Manager und Mitarbeiter
- Führung komplexer Mitarbeiterbeziehungen (Beschwerden, Disziplin, Leistung, Abwesenheit)
- Unterstützung von Untersuchungen und Erstellung von Dokumentation
- Tägliche HR-Prozesse (Onboarding, Offboarding, Abwesenheitsmanagement)
- Vorbereitung und Überprüfung von Verträgen und HR-Dokumentation
- Tägliche Beaufsichtigung und Anleitung des HR-Assistenten
- Koordination von Schulungs- und Entwicklungsaktivitäten
- Unterstützung von HR- und Arbeitsschutz-Compliance
Deine Voraussetzungen
- Umfassende Erfahrung in einer HR Advisor oder Senior HR Advisor Rolle
- Starkes Wissen über UK-Arbeitsrecht und HR Best Practices
- Erfahrung mit verschiedenen Mitarbeiterbeziehungs-Fragen
- Selbstbewusste HR-Beratung an Manager mit Urteilsfähigkeit bei sensiblen Angelegenheiten
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikation
- Erfahrung in Supervision oder Anleitung eines jüngeren Teamangehörigen
Benefits
- 25 Tage Urlaub (increasing with service) plus Holiday Buy Scheme
- Auto Enrolment Pension Scheme
- Mittwoch Homeoffice
- Betriebskantine, Fitnessstudio und kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiterdiscount auf Beauty-Tech-Produkte
- Unterstützte Weiterbildung und erweiterter Familienurlaub
- Soziale Veranstaltungen und Karriereentwicklung
