Auf einen Blick
Senior Medical Director/Regional Clinical Executive bei Cigna Healthcare zur Leitung von klinischen Strategien und Team-Management im Southeastern Market (USA).
💰 $262.400–437.400/Jahr
📊 Lead
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- MD oder DO mit aktiver Lizenz
- 10+ Jahre klinische Erfahrung
- Board-Zertifizierung (Primary Care bevorzugt)
- Team-Leadership mit 5–10+ Direktberichten
Healthcare Management
Clinical Leadership
Team Development
Strategic Planning
Payer Operations
Quality Management
Angegeben: $262.400–437.400/Jahr · Marktschätzung: ~$262.400–437.400/Jahr.
✅ Geeignet für
- Ärzte mit Interesse an Healthcare-Management
- Medical Directors mit regionaler Führungserfahrung
- Kliniker, die strategische Verantwortung suchen
🚫 Weniger geeignet
- Kliniker ohne Führungserfahrung
- Nicht-medizinische Kandidaten
- Personen ohne ärztliche Lizenz
💡 Gut zu wissen
- Bonus- und Long-Term-Incentive-Plan verfügbar
- Remote-Arbeit möglich, erfordert mindestens 10 Mbps Download/5 Mbps Upload
- Umfassende Benefitpakete ab Tag 1
Über das Unternehmen
Cigna Healthcare ist Teil von The Cigna Group und unterstützt Kunden durch das Gesundheitssystem mit Fokus auf Verbesserung der Gesundheit und Vitalität. Das Unternehmen berät Millionen von Menschen und arbeitet an innovativen Lösungen für bessere Gesundheitsergebnisse.
Deine Aufgaben
- Fungiere als Senior Clinical Leader für die Region, verantwortlich für Strategie, Ausführung und Ergebnisse
- Übersetze Enterprise-Prioritäten in marktrelevante Strategien
- Führe, coache und entwickle ein vielfältiges, hochperformendes Kliniker-Team
- Partnerschaften mit Sales, Growth Leaders und Brokern zur Kundenakquisition und -retention
- Treibe messbare Verbesserungen in klinischer Qualität, Auslastung und Kostenergebnissen
- Arbeite in einer hochgradig matrizierten Organisation mit funktionsübergreifenden Einflüssen
Deine Voraussetzungen
- MD oder DO erforderlich
- MBA, MPH oder MHA bevorzugt
- Aktive, uneingeschränkte ärztliche Lizenz und aktuelle Board-Zertifizierung
- 10+ Jahre klinische Praxiserfahrung
- 7–10+ Jahre progressive Leadership-Erfahrung mit direkter Verwaltung von 5–10+ Teamkollegen
- 5+ Jahre in Healthcare-Business-Umgebung (Krankenkasse, Health Plan, Health System, Beratung)
