Auf einen Blick
Eight And Four sucht einen proaktiven People and Culture Coordinator zur Unterstützung des Group People Directors. Die Rolle bietet eine großartige Gelegenheit für jemanden, der eine HR- oder Talent Acquisition-Karriere starten möchte.
💰 £28.000–35.000/Jahr
📊 Entry-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ EMEA
- Office Admin oder Recruitment Erfahrung
- Interesse an HR/Talent
- Starke Organisation
- Kommunikation und Detailgenauigkeit
Recruitment
HR Administration
Onboarding
Workable
Candidate Communication
✅ Geeignet für
- HR-Anfänger mit Admin-Erfahrung
- Recruitment-Enthusiasten
- Menschen, die HR-Karriere starten möchten
🚫 Weniger geeignet
- Senior HR-Profis (overqualified)
- Remote-only Arbeiter (3 Tage Office erforderlich)
- Wenig Organisationsfähigkeiten
💡 Gut zu wissen
- 3 Tage pro Woche im Büro erforderlich (Dienstag-Donnerstag)
- Einstiegsniveau mit Lernmöglichkeiten
- Unterstützung durch Group People Director für Entwicklung
Über das Unternehmen
Eight And Four ist eine führende Social- und Content-Agentur mit globaler Reichweite. Das Unternehmen wächst schnell und sucht nach proaktiven und enthusiastischen Talenten, um sein wachsendes People-Team zu unterstützen.
Deine Aufgaben
- Stellenangebote veröffentlichen und Kandidaten-Informationen in Workable aktualisieren
- Interviews koordinieren und mit Kandidaten kommunizieren
- Interview-Feedback sammeln und Recruitment-Prozesse organisieren
- Onboarding-Prozesse übersehen, einschließlich Meetings und Equipment-Vorbereitung
- Recht zur Arbeit Checks koordinieren und IT-Equipment bereitstellen
- Mitarbeiter-Datensätze, People-Systeme und Dokumentation aktualisiert halten
- HR-Verwaltung unterstützen und Standard-Briefe vorbereiten
- Tagebuch-Management für selektive Senior Leadership
- Gelegentlich Finance Team mit Admin-Aufgaben unterstützen
Deine Voraussetzungen
- Einige Erfahrung in Office Administration, Recruitment oder HR
- Echtes Interesse an HR oder Talent Acquisition Karriere
- Exzellente Organisation und Aufmerksamkeit für Details
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und freundlicher, professioneller Ansatz
- Fähigkeit, Multiple Tasks und Deadlines zu jonglieren
- Proaktive Haltung und Bereitschaft, sich einzubringen
- Verständnis für Vertraulichkeit bei Employee Information
