Auf einen Blick
GitLab sucht einen Manager für Solutions Architects im SF Bay Area, um ein Team von Enterprise-fokussierten Pre-Sales-Profis zu führen. Erforderlich sind Führungserfahrung, technische Expertise und DevSecOps-Verständnis.
💰 $140.000–200.000/Jahr
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- Erfahrung bei Mentoring und Führung technischer Teams
- Verständnis von SDLC und CI/CD
- Enterprise Sales und Account Planning
DevSecOps
✅ Geeignet für
- Erfahrene Pre-Sales Manager mit Team-Führung
- Technical Leaders mit Sales/Consulting Hintergrund
- Solutions Architects, die in Management übergehen möchten
🚫 Weniger geeignet
- Individual Contributors ohne Führungserfahrung
- Kandidaten ohne DevSecOps/CI/CD Verständnis
- Personen, die reine Contributor-Rollen bevorzugen
💡 Gut zu wissen
- Position erfordert aktive Beteiligung an wichtigen Kundenprojekten
- Team-Führung ist zentral, aber auch Modeling von Solutions-Architect-Arbeit erforderlich
- GitLab Kultur erwartet aktive AI-Integration in tägliche Arbeit
Über das Unternehmen
GitLab ist die Plattform für intelligente DevSecOps-Orchestrierung. Über 50 Millionen registrierte Nutzer und über 50 % der Fortune 100 vertrauen auf GitLab. Das Unternehmen beschäftigt hochperformante Teams weltweit, die Softwareentwicklung transformieren.
Deine Aufgaben
- Führung eines verteilten Teams von mittleren und senior Solutions Architects für Enterprise-Kunden im Westen
- Coaching, Mentoring und Entwicklung von Teamzugehörigen durch regelmäßiges Feedback und Karriereunterstützung
- Aufbau und Bindung eines hochperformanten Teams durch düchte Einstellung, effektives Onboarding und inklusive Kultur
- Modellierung der Solutions-Architect-Arbeit durch Engagement in Kundengelegenheiten
- Gewährleistung der Qualität und Konsistenz von technischen Evaluationen, Demos und Proofs of Concept
- Zusammenarbeit mit Regional Sales Managers auf Territory Strategy und Account Planning
- Partnerschaft mit Product Management, Engineering und Marketing zur Verbesserung von Messaging
- Ownership der Team-Ausführung durch Definition und Verfolgung von Key Performance Indicators
Deine Voraussetzungen
- Erfahrung bei Mentoring und Entwicklung technischer Teamzugehöriger
- Erfahrung bei Verwaltung oder Leitung von technischem Pre-Sales oder IT-Profis
- Fähigkeit, effektiv mit anderen Managern und Cross-Functional Partners zu kollaborieren
- Starke technische Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Kenntnis des gesamten Software Development Lifecycle
- Verständnis von Continuous Integration und Continuous Deployment
- Vertrautheit mit Cloud Computing Konzepten und verwandten Technologien
