Auf einen Blick
Aftermarket- und Service-Manager für Separationstechnologie-Hersteller. Du leitest Strategie, treibst Serviceverkäufe voran, baust Kundenbeziehungen auf und entwickelst innovative Aftermarket-Lösungen.
💰 ~INR 100.000–150.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ APAC
- 10-15 Jahre Aftermarket/Service-Erfahrung
- Schwerindustrie-Hintergrund bevorzugt
- Kommerzielle Fähigkeiten
- Personalführung nachgewiesen
Gehalt geschätzt anhand Manager Aftermarket & Service in Indien. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Erfahrene Service-Manager mit Sales-Fokus
- Kandidaten mit Schwerindustrie-Hintergrund
- Profis mit starken Kundenbeziehungs-Fähigkeiten
🚫 Weniger geeignet
- Remote-Arbeiter
- Anfänger ohne Service-Management-Erfahrung
- Kandidaten ohne technisches Verständnis
💡 Gut zu wissen
- Manager-Position mit direktem Umsatz-Fokus
- Internationale Reisen erforderlich (domestic und international)
- Technisches Verständnis ist für diese Rolle wichtig
Über das Unternehmen
Eriez ist seit über 80 Jahren ein globaler Marktführer in Separationstechnologien und Materialhandling-Lösungen. Das Unternehmen bedient Kunden weltweit mit innovativen Produkten und zuverlässigen Dienstleistungen.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Ausführung der Aftermarket- und Service-Strategie
- Umsatzwachstum über Ersatzteile, Service-Verträge, Reparaturen und Upgrades treiben
- Aufbau von Kundenbeziehungen und Identifizierung von Lebenszyklusverkaufsmöglichkeiten
- Aufbau einer kundenorientierten Service-Organisation mit starken Prozessen
- Kommerzielle Verhandlungen und Vertragsabschlüsse führen
- Zusammenarbeit mit Sales, Service, Engineering und anderen Funktionen
- Beschwerdeverwaltwung und Kundenerfahrung verbessern
- Führung und Motivation des Aftermarket/Service-Teams
Deine Voraussetzungen
- Bachelor-Abschluss in Engineering oder Business
- 10-15 Jahre Erfahrung in Aftermarket, Service oder Service Sales
- Erfahrung in Bergbau, Bauwesen oder anderen Schwerindustrien bevorzugt
- Starke kommerzielle Fähigkeiten mit Umsatzwachstums-Fokus
- Nachgewiesene Personalführungs- und Kundenbeziehungsfähigkeiten
- Gutes technisches Verständnis und Geschäftsschreib-Fähigkeiten
- Englisch und Hindi Sprachkenntnisse erforderlich
