Auf einen Blick
Führen Sie Manhattan Active Labor Management Konfigurationen über großflächige Supply Chain Transformationen. Diese Rolle kombiniert technisches Fachwissen mit Operations Leadership.
💰 $115.000–130.000/Jahr
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- 8+ Jahre WMS Consulting
- Manhattan Active Labor Management Erfahrung
- Mindestens 2 vollständige Implementierungen
- Warehouse Operations Verständnis
Manhattan Labor Management
Warehouse Operations
Engineered Labor Standards
Performance Measurement
Angegeben: $115.000–130.000/Jahr · Marktschätzung: ~$115.000–130.000/Jahr.
✅ Geeignet für
- Erfahrene Labor Management Konsultanten
- Supply Chain Transformation Experts
- Warehouse Operations Improvement Specialists
🚫 Weniger geeignet
- Junior/Mid-Level ohne tiefe Labor Management-Erfahrung
- IC Konsultanten ohne Leadership-Erfahrung
- Reine Techniker ohne Warehouse Operations Verständnis
💡 Gut zu wissen
- Bis zu 50% Reiseanforderung
- Atlanta, GA Onsite/Hybrid
- Labor Management ist oft der schwierigste Teil von WMS Transformationen
Über das Unternehmen
Fulfillment IQ ist ein Supply-Chain-Engineering- und Transformationsunternehmen, das Marken, Einzelhändler und 3PLs bei großflächigen Supply Chain Transformationen unterstützt.
Deine Aufgaben
- Leitung von MALM-Konfigurationsarbeiten über Implementierungs- und Transformationsprojekte
- Eigentümerschaft der Konfigurationsgestaltung für Labor Management Prozesse
- Übersetzung von Geschäfts- und Betriebsanforderungen in skalierbare MALM-Lösungen
- Leitung von Client Workshops und Design Sessions
- Konfiguration von Manhattan Labor Management Komponenten
- Partnerschaften mit Warehouse Operations Teams
- Support von SIT, UAT, go-live und Stabilisierung
Deine Voraussetzungen
- Bachelor-Abschluss in Informatik oder verwandtem Fach
- 8+ Jahre WMS Consulting oder Warehouse Technology
- Starke praktische Erfahrung mit Manhattan Active Labor Management
- Mindestens 2 vollständige MALM Implementierungen
- Erfahrung beim Leiten von MALM Konfigurationsarbeiten
Benefits
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Professionelle Entwicklung
- Flexible Arbeitsregelungen
