Talent Acquisition Intern

Noida, Uttar Pradesh On-site Entry 05.07.2026
Recruiter recruiter
Auf einen Blick

Unterstütze Paytvms Talent Acquisition Team als Intern und erlange praktische Erfahrung in End-to-End Recruitment-Prozessen.

💰 ~$6.000/Jahr (geschätzt) 📊 Entry-Level 🕒 Praktikum 🌍 Hybrid 🗺️ APAC
  • Motivation für Talent Acquisition
  • LinkedIn und Job Portal Vertrautheit
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten
Talent Acquisition Sourcing LinkedIn HR

Gehalt geschätzt anhand Intern in Indien, wahrscheinlich unbezahlt oder minimal vergütet. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.

✅ Geeignet für
  • Hochschüler/Recent Graduate
  • Kandidaten ohne HR-Erfahrung aber mit Recruiting-Interesse
  • Career Switcher in HR
🚫 Weniger geeignet
  • Erfahrene HR Professionals
  • Vollzeitarbeit-Sucher
  • Kandidaten über Internship hinaus
💡 Gut zu wissen
  • Internship Position, nicht Vollzeitrolle
  • Wahrscheinlich unbezahlt oder minimal vergütet
  • Learning Opportunity in schnell wachsendem Unternehmen
  • Noida-Standort

Über das Unternehmen

Paytm ist Indiens führendes Zahlungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen mit 500+ Millionen Nutzern. Das Unternehmen wächst schnell und sucht kontinuierlich nach Top-Talenten.

Deine Aufgaben

  • Unterstützung des Talent Acquisition Teams bei der Kandidatenakquisition
  • Kandidatensuche über Job Portals und LinkedIn
  • Resume Screening und Candidate Shortlisting
  • Interview Schedule Koordination zwischen Kandidaten und Hiring Managern
  • Initiales HR Screening Calls mit Kandidaten
  • Verwaltung und Update der Candidate Database und Recruitment Tracker
  • Job Posting auf verschiedenen Job Portals und Social Media
  • Support bei Offer Roll-out und Candidate Follow-ups

Deine Voraussetzungen

  • Motivation und Enthusiasmus für Talent Acquisition
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
  • Organisationsfähigkeiten und Attention to Detail
  • Vertrautheit mit LinkedIn und Job Portals
  • Grundlegende HR und Recruiting Verständnis

Benefits

  • Hands-on Erfahrung in End-to-End Recruitment
  • Lernen von erfahrenen Talent Acquisition Profis
  • Employer Branding und Campus Hiring Exposure