Auf einen Blick
Innenverkaufsstelle mit Schwerpunkt auf niederländischsprachige Kunden bei TeamViewer, mit Fokus auf Up-Selling und Cross-Selling von SaaS-Lösungen.
💰 ~€30.000–50.000/Jahr (geschätzt)
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ EMEA
- Fließend Niederländisch und Englisch
- Sales-Erfahrung
- SaaS-Kenntnisse bevorzugt
- Internationale Teamfähigkeit
Sales
Inside Sales
Cross-Selling
Up-Selling
SaaS
Gehalt geschätzt anhand Inside Sales Role mit Bonus EMEA-Markt, mid-level experience. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Niederländisch-Sprachige mit Sales-Erfahrung
- SaaS-Vertriebler
- People-oriented professionals
🚫 Weniger geeignet
- Nicht-Niederländisch-Sprechende
- Technische Ingenieure ohne Sales-Fokus
- Remote-only-Arbeiter
💡 Gut zu wissen
- Hybrid-Arbeit mit Vor-Ort-Onboarding erforderlich
- Niederländisch ist Kernerfordernis
- Starker Fokus auf Sales-Ziele und Bonus
Über das Unternehmen
TeamViewer ist ein führendes Digital-Workplace-Unternehmen, das über 645.000 Kunden weltweit mit modernen Software-Lösungen versorgt. Mit einer vielfältigen globalen Belegschaft von über 1.900 Mitarbeitern ist das Unternehmen ein innovativer Leader in der digitalen Transformation.
Deine Aufgaben
- Aufbau und Erweiterung von Geschäftsbeziehungen mit TeamViewer-Kunden via Telefon, E-Mail und Chat
- Identifizierung von Cross- und Up-Sell-Potenzialen und Vertrieb der gesamten TeamViewer-Produktplattform
- Verhandlung von Verkaufsverträgen und Abschluss von Deals unter Einhaltung präziser Verkaufsaktivitäten-Records
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Customer Support für hohe Service-Zufriedenheit
- Verfolgung von Branchentrends, Wettbewerbern und Marktkonditionen
Deine Voraussetzungen
- Fließend in Englisch und Niederländisch
- Sales-Erfahrung, idealerweise mit Up-selling und Cross-selling
- Idealerweise Erfahrung in IT-Umgebungen mit SaaS-Kenntnissen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und positive Einstellung
- Bereitschaft zu lernen und Zusammenarbeit im internationalen Team
Benefits
- Vor-Ort-Onboarding im Headquarters
- Attraktive Vergütungs- und Leistungspakete mit Sales-Bonus
- Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen
- Hybrid-Arbeitsmodell
- Work-From-Abroad-Programm bis zu 40 Tage
- Team-Events und Firmenfeierlichkeiten
- Open-Door-Policy, kein Dress Code
