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Human Resources Assistant
Recruit Lytics Hiring · 📍 England, England, United Kingdom · 🕒 vor 45 Min.
📊 Mid
H
Human Resources Specialist
Auf einen Blick
Haystack sucht einen erfahrenen HR-Spezialisten mit 3+ Jahren Erfahrung zur Leitung von Mitarbeiterbeziehungen, Konfliktmanagement und Dokumentation in einer schnelllebigen Fertigungs- oder Logistikumgebung.
💰 ~$55.000–70.000/Jahr (geschätzt)
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🗺️ Americas
- Bachelor-Abschluss
- 3+ Jahre HR-Erfahrung
- Fertigungs-/Logistik-Hintergrund
- Starke Kommunikation
HR-Management
Konfliktlösung
Mitarbeiterbeziehungen
Dokumentation
MS Office
Excel
Gehalt geschätzt anhand Mid-level HR-Manager in US-Fertigung/Logistik mit 3+ Jahren Erfahrung. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- HR-Profis mit Fertigungs-/Logistik-Erfahrung
- Fachleute mit Konfliktlösungs-Fokus
🚫 Weniger geeignet
- Quereinsteiger ohne HR-Erfahrung
- Remote-Only-Kandidaten
💡 Gut zu wissen
- Standort in Texas
- Fokus auf schnelllebige Umgebung
- Mitarbeiterbeziehungen und Konfliktmanagement zentral
Über das Unternehmen
Haystack ist ein Personalvermittlungsunternehmen, das HR-Lösungen für Partner bereitstellt.
Deine Aufgaben
- Dient als primärer Ansprechpartner für HR-Initiativen mit Fokus auf Mitarbeiterbeziehungen
- Partnert mit HR und Management, um Beratung zu Mitarbeiterdisputen und Bedenken zu geben
- Identifiziert und adressiert Trends in der Mitarbeiterbeziehung, um Probleme zu vermeiden
- Führt gründliche Untersuchungen zu Mitarbeiterbedenken und Konflikten durch
- Erhält detaillierte Aufzeichnungen von Untersuchungen und HR-Dokumentation
- Fördert starke Beziehungen zu Geschäftsführern und Stakeholdern
Deine Voraussetzungen
- Bachelor-Abschluss
- 3+ Jahre Erfahrung in Human Resources
- Erfahrung in Fertigung, Hochgeschwindigkeits-Logistik oder Vertriebsbetrieb
- Starke Kundenservice-Orientierung und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Ausgezeichnete schriftliche und verbale Kommunikation
- Proficiency in MS Office, besonders Excel
Benefits
- Konkurrenzfähiges Gehalt
- Gelegenheit, HR-Initiativen in schnelllebiger Umgebung zu leiten
- Kollaboratives Team mit Fokus auf positive Mitarbeitererfahrung
- Berufliche Entwicklung und Wachstumsgelegenheiten