Auf einen Blick
Interactive Brokers sucht einen Head of Global Growth Marketing in Greenwich, Connecticut zur Leitung der globalen Growth-Strategie. Mit Erfahrung in Conversion-Optimierung und Experimentation buildest du globale Growth-Teams auf und optimierst die Akquisition.
💰 ~$150.000–220.000/Jahr (geschätzt)
📊 Lead
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- Führungserfahrung in Growth Marketing
- Conversion-Optimierungs-Expertise
- A/B-Testing & Statistik
- Globale Growth-Team-Erfahrung
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a-b-testing
analytics
team-leadership
experimentation
Gehalt geschätzt anhand Executive growth marketing leadership role in Connecticut with team-building and global acquisition optimization responsibility. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Growth-Marketing-Führungskräfte
- Conversion-Optimization-Spezialisten mit Team-Erfahrung
🚫 Weniger geeignet
- Ohne Growth-Marketing-Hintergrund
- Keine Führungserfahrung
💡 Gut zu wissen
- Hybrid-Rolle: 3 Tage Büro/2 Tage Remote
- Starker Data-Driven- und Experimentation-Schwerpunkt erforderlich
Über das Unternehmen
Interactive Brokers ist ein S&P 500-Fintech-Unternehmen und globaler führender elektronischer Broker mit innovativer Technologie und weltweitem Netzwerk.
Deine Aufgaben
- Eigentum der globalen Conversion und Owned-Growth-Strategie über Website, Landing Pages, Onboarding Flows, Email, SMS und Push
- Architektur und Leitung einer strukturierten Experimentation-Roadmap mit Multi-Arm-Testing und Landingpage-Optimierung
- Aufbau von Personalisierungs-Frameworks und Lifecycle-Sequencing-Experimenten
- Zusammenarbeit mit Creative-, Media- und Analytics-Teams zu Performance-Zielen
- Optimierung des End-to-End-User-Journey über Web, App und Lifecycle-Channels
- Datensteuernde kontinuierliche Verbesserung von Conversion und Retention
Deine Voraussetzungen
- Umfangreiche Führungserfahrung in Growth Marketing mit Fokus auf Daten und Experimentation
- Tiefe Expertise in Conversion-Optimierung und Funnel-Performance
- Bewährte Erfolgsgeschichte beim Aufbau globaler Growth-Teams und Skalierung von Acquisition
- Starke Analytische Fähigkeiten und Statistical-Testing-Kenntnisse erforderlich
- Erfahrung mit A/B-Testing, Multivariate Testing und Personalisierung
- Technisches Verständnis für Analytics, Tracking und Marketing-Stacks
- Exzellente Kommunikation und Cross-Functional-Collaboration-Fähigkeiten
Benefits
- Hybrid: 3 Tage Büro/2 Tage Remote
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, Jahresbonus und Aktienzuschuss
- 401(k)-Altersvorsorgeplan
- Umfassende Gesundheits-, Zahn- und Sehhilfe-Leistungen