C
Sr Business Affairs Manager, Social & Influencer
Collectively · 📍 Remote (US) · 🕒 10 days ago
📊 Senior
C
Director of Engineering
Salary
277,500 EUR / Jahr
Auf einen Blick
Director of Engineering für Collective. Player-Coach Leitung von Core Product Engineering mit Python/Django Backend und React Frontend.
💰 $180.000–250.000/Jahr
📊 Lead
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- 8–10+ Jahre Engineering mit 4+ Management
- Technical Depth (Full Stack)
- Player-Coach Operating Style
- Team Building & Mentoring Track Record
Engineering Leadership
Team Management
Python
Django
React
Architecture
Mentoring
FinTech
✅ Geeignet für
- Engineering Manager/Director mit Technical Depth
- Tech Leads bei SaaS mit Growth zu Director-Rolle
- Mentors und Team Builder
🚫 Weniger geeignet
- Pure Manager ohne Technical Hands-On
- Kandidaten, die nie Code schreiben wollen
- Menschen ohne Direct Team Management Experience
💡 Gut zu wissen
- Player-Coach bedeutet Balance – echte Technical Contribution erforderlich
- Fintech erfordert hohe Quality Standards und schnelle Velocity
- Team-Building ist zentral – nicht nur Feature Delivery
Über das Unternehmen
Collective ist eine Mission, die Art und Weise neu zu definieren, wie Einzelunternehmer arbeiten. Das Unternehmen kombiniert Technologie und Beratertum, um Mitgliedern finanzielle Unabhängigkeit zu helfen – von Geschäftsgründung über Buchhaltung und Steuern bis hin zu einer thriving Community.
Deine Aufgaben
- Player-Coach Balancing: Hands-on Technical Contribution und People Leadership
- Managers und Leaders mentoren und wachsen lassen
- Kultur von High-Performance und Empathy etablieren
- Mit Talented Engineers, Product Manager und Designern zusammenarbeiten
- Complex, Multi-Disciplinary, Highly Visible Engineering Projects definieren und ownen
- Clarity über Architecture, Design und Product Decisions fahren
- Team Processes managen und effective Interface mit Non-Technical Stakeholders
- Engineering-wide Initiatives beitragen
Deine Voraussetzungen
- 8–10+ Jahre Software Engineering Experience mit 4+ Jahren Management
- Technical Depth für End-to-End Systems Ownership
- Demonstrated Success als Player-Coach mit Hands-On Technical Proficiency
- Experience Managing Team mit Delivery von Great Product
- Organizational Leadership Experience mit Non-Technical Stakeholder Collaboration
- Track Record für Healthy Work Environment – Supportive und Challenging
Benefits
- Hybrid Work Model: San Francisco mit In-Office und Remote Flexibility
- Fresh Lunch on In-Office Days
- Commuter Support: USD 150/Monat
- Health & Wellness: USD 200 Quarterly
- Flexible PTO + 14 Company Holidays
- 100% Medical, Dental, Vision
- 16 Wochen Parental Leave
- 401k + Equity Package