Auf einen Blick
Technical Recruiter für schnell wachsendes Government IT-Services-Unternehmen mit 2+ Jahren Recruiting oder Sales. On-Site in Tulsa mit Creative Sourcing und Full Lifecycle Management.
💰 ~$55.000–75.000/Jahr (geschätzt)
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ Americas
- 2+ Jahre Recruiting-, Sales- oder Relationship-Driven-Erfahrung
- Creative Sourcing (LinkedIn, Referrals, Networking)
- Full Recruiting Lifecycle-Ownership
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
Relationship Building
Gehalt geschätzt anhand Technical recruiter with 2+ years, Tulsa. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Sales-Profis, die in Recruiting wechseln möchten
- Recruiting-Spezialisten mit Tech-Hintergrund
- Relationship Builders mit Government Contracting-Erfahrung
🚫 Weniger geeignet
- Passive Job Posters (Active Sourcing ist zentral)
- Anfänger ohne 2+ Jahre Sales/Recruiting-Erfahrung
- Kandidaten, die nur Inbound-Recruiting machen möchten
💡 Gut zu wissen
- Mindset > Background (Sales-Profis können erfolgreich sein)
- Creative Sourcing ist wichtiger als Passive Posting
- Federal Contracting-Anforderungen sind spezifisch zu DNI
- DNI ist Federally Recognized Tribal Entity mit Government Contract Focus
Über das Unternehmen
Delaware Nation Industries (DNI) ist ein Federally Recognized Tribal Entity und schnell wachsendes IT-Services-Unternehmen zur Unterstützung kritischer Government Missions.
Deine Aufgaben
- Hunt for Talent mit Creative Sourcing Strategies (LinkedIn, Referrals, Networking, Job Boards)
- Beziehungsaufbau mit Candidates und Hiring Managers
- Full Recruiting Lifecycle Ownership (First Outreach bis Offer Negotiation)
- Phone Screens und Interview Coordination
- Development von Smart Recruiting Strategies basierend auf Market Trends
- Erstellung von Compelling Job Descriptions
- Partnership mit Business Development
- ATS (Workable) Management
- Kommunikation von Compensation, Benefits und Opportunities
- Compliance mit Federal Contracting Requirements
Deine Voraussetzungen
- 2+ Jahre in Recruiting, Sales oder High-Volume, Relationship-Driven Role
- Competitive, Motivated und Goal-Oriented Mindset
- Starke Kommunikationsfähigkeiten (Connect, Influence, Close)
- Organisiert und Ability to Manage Multiple Roles/Priorities
- Curious und Resourceful – Ability to Persist
- Bachelor-Abschluss bevorzugt, aber nicht erforderlich mit Erfahrung
Benefits
- 100% Employee Benefit Premiums Coverage (Medical, Vision, Dental)
- Matching 401K
- Short- und Long-Term Disability
- Pet Insurance
- Professional Development/Education Reimbursement
- Parking and Transit Benefits
