Technical Recruiter

Fremont, CA Vor Ort Senior 08.07.2026
Recruiter HR & People recruiter
Auf einen Blick

Technischer Recruiter mit Verantwortung für den gesamten Recruiting-Zyklus in einem schnellwachsenden Unternehmen. Hybrid-Modell mit 3 Tagen pro Woche im Fremont Office.

💰 $115.000–140.000/Jahr 📊 Mid-Level 🕒 Vollzeit 🌍 Hybrid 🗺️ Americas
  • 5+ Jahre Recruiting
  • ATS-Expertise
  • Technisches Talent-Verständnis
  • Prozessverbesserung
Full-Cycle Recruiting

Angegeben: $115.000–140.000/Jahr · Marktschätzung: ~$115.000–140.000/Jahr.

✅ Geeignet für
  • Erfahrene Recruiter mit technischem Verständnis
  • Kandidaten interessiert an Prozessautomatisierung
  • Führungsinteressierte ohne leitende Verantwortung
🚫 Weniger geeignet
  • Anfänger ohne 5+ Jahre Erfahrung
  • Remote-only Kandidaten
  • Recruiter ohne ATS-Erfahrung
💡 Gut zu wissen
  • 3 Tage pro Woche im Fremont Office erforderlich
  • Startups und Scaling-Erfahrung erwartet
  • ATS-Plattformen sind zentral zur Rolle
  • Process Improvement ist ein wichtiger Aspekt

Über das Unternehmen

Velo3D ist ein Vorreiter in der additiven Fertigung. Das Unternehmen wird von über 160 Fachleuten unterstützt und hat sich zum Ziel gesetzt, die Zukunft der Live-Unterhaltungstechnologie zu gestalten. Mit exzellentem Versicherungsschutz und 401K-Arbeitgeberbeiträgen.

Deine Aufgaben

  • Vollständiger Recruiting-Zyklus für technische, Fertigungs- und Vertriebspositionen
  • Direkte Zusammenarbeit mit Hiring Managern in schnelliger Umgebung
  • Erstellung und Verbesserung von Recruiting-Prozessen und Interview-Frameworks
  • Verwaltung und Optimierung des ATS
  • Lieferung einer transparenten Kandidaten-Experience
  • Bereitstellung von Recruiting-Metriken und Markteinblicken

Deine Voraussetzungen

  • 5+ Jahre Recruiting-Erfahrung
  • Erfahrung bei der Einstellung von technischen, Fertigungs- und Vertriebskräften
  • Starke ATS-Plattform-Kenntnisse
  • Fähigkeit zur unabhängigen Arbeit als Individual Contributor
  • Erfahrung bei der Verbesserung von Recruiting-Prozessen in Startups

Benefits

  • Umfassende Versicherungsleistungen
  • 401K mit Arbeitgeberbeiträgen
  • Transparente Unternehmenskultur