Talent Acquisition Partner (Tech/R&D)

Vilnius | Vilnius City Municipality | Lithuania • Vor Ort • Mid-Level • vor 6 Tagen
Recruiter HR & People recruiter
Auf einen Blick

Talent Acquisition Partner für technische Rollen bei Teltonika. Vollständige End-to-End-Rekrutierung von Entwicklern, Engineers und QA-Spezialisten mit Sourcing, Screening und Talent-Pipeline-Management in Vilnius.

💰 €15–20/h 📊 Junior 🕒 Vollzeit 🌍 Vor Ort 🗺️ EMEA
  • 1+ Jahr Talent Acquisition Erfahrung
  • Tech-Rekrutierungs-Erfahrung
  • Englisch und Litauisch Proficiency
  • Sourcing und Headhunting
Talent Acquisition Sourcing

Angegeben: €15–20/h · Marktschätzung: ~€15–20/h.

✅ Geeignet für
  • Talent Acquisition Professionals mit Tech-Erfahrung
  • Career-Builder in Rekrutierung
  • Sourcing und Networking Experten
🚫 Weniger geeignet
  • Candidate ohne Rekrutierungs-Erfahrung
  • Candidates ohne Englisch/Litauisch
  • Remote-Only-Anforderungen
💡 Gut zu wissen
  • Vilnius, Litauen Position
  • 1+ Jahr Talent Acquisition erforderlich
  • Tech-Rekrutierungs-Erfahrung ist Must-Have

Über das Unternehmen

Teltonika ist ein etabliertes, international operierendes Unternehmen mit umfangreicher Erfahrung in Design und Produktion hochwertiger Internet-of-Things-Geräte. Das Unternehmen hat eine starke globale Präsenz und operiert in Telematics, Networking, Telemedicine, EV Charging und Security Solutions.

Deine Aufgaben

  • Vollständige Übernahme des End-to-End-Rekrutierungsprozesses für technische Rollen (Entwickler, Engineers, QA Spezialisten)
  • Entwurf und Veröffentlichung von Job-Anzeigen
  • Proaktive Sourcing- und Headhunting-Aktivitäten
  • Screening von Bewerbungen und Durchführung von Interviews
  • Verwaltung von starken, aktuellen Talent-Pipelines
  • Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern
  • Verbesserung von Rekrutierungsprozessen durch Best Practices
  • Tracking und Analyse von Rekrutierungsdaten

Deine Voraussetzungen

  • Mindestens 1 Jahr Erfahrung als Talent Acquisition Partner oder ähnlich mit Tech-Rekrutierungs-Erfahrung
  • Starke Begeisterung für Rekrutierung und Wachstum im Talent Acquisition Feld
  • Offenheit für Feedback und Wachstumsorientierung
  • Ausgezeichnete Zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kommunikation
  • Professionelle Englisch- und Litauisch-Kenntnisse
  • Zusammenarbeits-Mindset
  • Starke Aufmerksamkeit auf Details