Auf einen Blick
Als Senior Product Manager übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für eine Beauty-Product-Category. Du treibst Innovationen voran, analysierst Markttrends und stellst sicher, dass Doonails nachhaltig skaliert.
💰 ~€75.000–95.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ EMEA
- Mehrjährige Product Management Erfahrung
- Beauty oder FMCG Hintergrund
- Skincare/Hautpflege-Know-how
- KPI-Kompetenz
Product Management
Category Management
Marktanalyse
Gehalt geschätzt anhand Senior Product Manager im Beauty-Bereich mit mehrjähriger Erfahrung und Skincare-Expertise. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Erfahrene Product Manager aus Beauty oder FMCG
- Talente mit Skincare- oder Cosmetics-Hintergrund
- Profis, die strategische Produktverantwortung anstreben
🚫 Weniger geeignet
- Junior-Product-Manager ohne mehrjährige Erfahrung
- Kandidaten ohne Beauty/FMCG-Kenntnisse
- Personen ohne Skincare-Erfahrung
💡 Gut zu wissen
- Skincare-Know-how ist kein Nice-to-have, sondern Pflicht
- Category Ownership bedeutet volle Kontrolle von Trend bis Launch
- Lieferanten- und Partner-Steuerung gehört zum Tagesgeschäft
Über das Unternehmen
Doonails ist ein schnell wachsendes Beauty-Startup, das die Manikürewelt mit innovativen Produkten revolutioniert. Mit starker Community, Online-Shop und Einzelhandels-Partnerschaften bringen wir Studio-Qualität direkt zu unseren Kunden.
Deine Aufgaben
- End-to-End-Verantwortung für neue Produktentwicklung in deiner Category von Idee bis Marktlaunch
- Category-Optimierung und Bestandspflege mit Fokus auf Qualitätsverbesserungen
- Tiefgehende Trend- und Marktanalyse sowie Kundenfeedback-Analyse
- Kontinuierliches KPI-Monitoring (Absatz, Umsatz, Margen, Deckungsbeiträge)
- Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Brand/Marketing, Sales und externen Partnern
Deine Voraussetzungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Product Management, FMCG oder Beauty
- Praktische Erfahrung im Bereich Skincare/Hautpflege (Formulierungen, Inhaltsstoffe, Texturen)
- Ausgeprägtes Category-Management-Verständnis und Leidenschaft für Trends
- Souveräner Umgang mit Produkt-KPIs und Margen-Berechnungen
- Verhandlungssicherheit und Koordinationserfahrung mit externen Partnern
Benefits
- Faire Bezahlung, angepasst an Qualifikation und Erfahrung
- Ownership mit Vertrauen und Gestaltungsspielraum
- Wachstumspotenzial mit steigender strategischer Verantwortung
- 1.300 Euro Weiterbildungsbudget pro Jahr
- Flexible Arbeitszeiten und Teamevents
