Senior Associate, Publishing and Audio

London, United Kingdom • Hybrid • Senior • vor 5 Tagen
Account Manager Marketing Online Marketing
Auf einen Blick

Senior Associate für Offline-Media-Planung und -Kauf mit Schwerpunkt auf Print und Audio bei einem führenden Medienagenturnetzwerk in London.

💰 ~£45.000–65.000/Jahr (geschätzt) 📊 Senior 🕒 Vollzeit 🌍 Vor Ort 🗺️ EMEA
  • 1+ Jahre Media-Buying-Erfahrung
  • Print/Audio-Marktkenntnis
  • Verhandlungsfähigkeiten
  • Zahlenkompetenz
Media Planning Media Buying

Gehalt geschätzt anhand Senior Associate in London bei großer Agentur, 1+ Jahre Erfahrung. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.

✅ Geeignet für
  • Personen mit Medienagenturen-Erfahrung
  • Analytisch denkende Media-Profis
  • Verhandlungstalente
🚫 Weniger geeignet
  • Anfänger ohne Media-Buying-Erfahrung
  • Personen, die reine Remote-Arbeit bevorzugen
  • Technisch orientierte Kandidaten
💡 Gut zu wissen
  • Großzügige Kundenportfolios (Boots, TUI, Costa)
  • Hybrid Arbeitsmodell mit 4 Tagen vor Ort
  • Starker Fokus auf Verhandlungs- und Relationship-Management

Über das Unternehmen

WPP Media ist das AI-getriebene Medienunternehmen von WPP und bringt media, data und partnerships zusammen, um personalisierte Lösungen im großen Maßstab bereitzustellen.

Deine Aufgaben

  • Verantwortung für den gesamten Media-Planungs- und Kaufprozess für offline-Medien
  • Medieneinkauf und Planung mit Fokus auf Print und Audio
  • Kundenberichte erstellen, basierend auf Insights und Daten
  • Beziehungen zu Medienanbietern aufbauen und pflegen
  • Medienbudgets verwalten und Rechnungen genau verfolgen

Deine Voraussetzungen

  • Mindestens 1 Jahr Media-Buying-Erfahrung
  • Grundkenntnisse in Print und/oder Audio-Markt
  • Kenntnisse von Industry Media-Buying-Tools wie Media Ocean, Prisma, Jet
  • Ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten
  • Starke Zahlenkompetenz und analytische Fähigkeiten
  • Exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

Benefits

  • Kompetitive medizinische und zahnmedizinische Versicherung
  • Großzügige bezahlte Freizeit
  • Mitarbeiter-Ressourcengruppen und regelmäßige Unternehmensveranstaltungen