Sales Development Representative (SDR) Benelux (Dutch/Flemish-speaking)

Remote | Germany • Remote • Mid-Level • vor 6 Tagen
Sales Development Representative Sales & Vertrieb SDR
Auf einen Blick

Sales Development Representative für Benelux mit Native Dutch/Flemish. Outbound Prospecting für Global Hiring Platform.

💰 €40.000/Jahr 📊 Entry-Level 🕒 Vollzeit 🌍 Remote 🗺️ EMEA
  • Native Dutch/Flemish Fluency
  • Business English
  • SDR/BDR Erfahrung bevorzugt
  • 50+ Calls/Tag Komfort
LinkedIn Sales Navigator HubSpot

Angegeben: €40.000/Jahr · Marktschätzung: ~€40.000–60.000/Jahr.

✅ Geeignet für
  • Entry SDR/BDR Kandidaten mit Prospecting Drive
  • Dutch/Flemish Native Speakers in Sales
  • High-Volume Outbound Prospecting Profis
🚫 Weniger geeignet
  • Kandidaten ohne Native Dutch/Flemish
  • Non-Sales Background
  • Account Management oder Customer Success Rollen
💡 Gut zu wissen
  • Uncapped Commissions zusätzlich zu EUR 40k Base
  • Remote Position aber timezone CET +/- 2 Stunden erforderlich
  • Benelux Market Expansion Priority

Über das Unternehmen

WorkMotion ist eine HR-Plattform für globale Hiring, Onboarding und Talentmanagement.

Deine Aufgaben

  • Benelux Market strategisch prospektieren und entwickeln
  • High-Growth Companies mit Remote Hiring oder International Expansion identifizieren
  • Multi-Channel Outreach: Phone, LinkedIn, Email mit Strategic Relevance
  • Full Account Mapping mit Multi-Threading zu verschiedenen Stakeholdern
  • LinkedIn Sales Navigator und HubSpot für Target List Prioritization nutzen
  • 15+ Qualified Demos pro Monat als Target anstreben
  • AI-generated Templates meiden, wahrhaft strategische Outreach bauen
  • Account Executive als Right Hand durch Market Understanding unterstützen
  • Marketing Feedback zu Trends und Messaging Share

Deine Voraussetzungen

  • Native-Level Dutch/Flemish Fluency und Business English
  • High-Energy, Relentless und Target-Driven Mindset
  • Proven BDR oder SDR Experience (nicht obligatorisch aber bevorzugt)
  • 50+ Calls pro Tag nicht abschreckend
  • Strong Research Game und Kreativität bei Contact Info Finden
  • Resilience gegen Rejection mit Data-Driven Approach
  • Beziehungs-Builder mit echter Relevance statt Generic Attempts
  • Funding Announcements und Hiring Pattern Research