Auf einen Blick
Leitung von Talent-Akquisition bei schnell wachsendem Fintech. Verantwortung für Kandidaten-Sourcing, Qualifizierung und Einstellungsprozesse. Mit Gründer-Mentalität in hybrider Arbeitsumgebung.
💰 $60.000–90.000/Jahr
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz im A-Player Recruiting
- Präzise Sourcing-Fähigkeiten
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Organisationstalent
Sourcing
✅ Geeignet für
- Erfahrene Tech-Recruiter
- Kandidaten mit Fintech-Netzwerk
- Gründer-Mentalität und hohe Eigeninitiative
🚫 Weniger geeignet
- Prozess-Orientierte vs. Resultat-Orientierte
- Remote-only Kandidaten
- Traditionelle HR-Prozess-Spezialisten
💡 Gut zu wissen
- Gründer-Mentalität ist essentiell
- 3-4 Tage on-site Commitment erforderlich
- Fintech-Kontext erfordert technisches Verständnis
Über das Unternehmen
ARQ ist eines der am schnellsten wachsenden Fintechs der Welt. Unsere Mission ist es, die Art und Weise, wie Menschen mit Geld über Grenzen hinweg interagieren, neu zu definieren und die Infrastruktur aufzubauen, um Wert nahtlos zu bewegen. Wir sind noch früh in unserer Reise, weshalb jede Person die Zukunft unseres Produkts, unserer Kultur und unseres Wachstums mitgestaltet.
Deine Aufgaben
- Einstellung von A-Player: Zusammenarbeit mit Gründern und Executive Team zur Kalibrierung von Rollen und Seniorität
- Gründer-Mentalität: Über Aufgabenbereiche hinaus gehen und tun, was nötig ist, um zu gewinnen
- Datengesteuert: Pipeline-Tracking, Conversion-Raten verfolgen und kontinuierlich verbessern
- Die Vision verkaufen: Sie sind einer der ersten Eindrücke von ARQ und erzählen unsere Geschichte auf aufregende Weise
- Mit Schnelligkeit bewegen: Großartige Kandidaten warten nicht, und Sie handeln schnell
- Das System gestalten: Sie helfen, skalierbare Prozesse, Tools und Rituale aufzubauen
Deine Voraussetzungen
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Einstellen von A-Spielern in schnelllebiger Umgebung
- Präzise Sourcing-Fähigkeiten und Nutzung von LinkedIn und dem Team-Netzwerk
- Unternehmungsgeist und Ressourcenkreativität
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Beziehungsaufbau
- Hohes emotionales Verständnis (EQ) und kulturelle Passfähigkeit
- Exzellente Organisationsfähigkeiten und Aufmerksamkeit zum Detail
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungen
- Aktienoptionen
- Leistungsprämie
- Neueste Tools und Technologie
- World-Class Team
- Office Policy: 3-4 Tage pro Woche on-site
