Auf einen Blick
Remote Onboarding Training Facilitator für Healthcare-Organisation. Führen Sie Live-Video-Training für neue Care Navigators durch. Strong Training-Facilitation und Curriculum-Development-Fähigkeiten erforderlich.
💰 ~$50.000–75.000/Jahr (geschätzt)
📊 Mid-Level
🕒 Contract
🌍 Remote
🗺️ Americas
- Strong Training Delivery Fähigkeiten
- Erfahrung mit Live Video-Based Training
- Exzellente Organisationsfähigkeiten
- Healthcare oder L&D Background bevorzugt
Training Facilitation
Live Video Instruction
Healthcare Knowledge
Curriculum Development
Coaching
Administrative Management
Gehalt geschätzt anhand Geschätzt basierend auf Market-Rates für Training Facilitator/Contract Role. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Trainings-Profis mit Live-Video-Facilitation-Erfahrung
- Fachleute mit Healthcare-Hintergrund
- Personen, die Remote-Trainings-Kurse durchführen möchten
🚫 Weniger geeignet
- Personen ohne Live-Training-Erfahrung
- Fachleute ohne Strong Communication Skills
- Kandidaten, die nicht mit Healthcare-Populationen arbeiten möchten
💡 Gut zu wissen
- Remote-Rolle mit Fokus auf Distributed Learners
- Curriculum Development und Material Improvements sind laufend
- Healthcare L&D ist schnell-paced und evolving
- Coaching und Feedback sind zentrale Aspekte
Über das Unternehmen
Wider Circle ist eine gemeinnützige Healthcare-Organisation, die die Gesundheitsergebnisse älterer Erwachsener verbessert. Wir suchen einen Remote-Onboarding-Trainings-Facilitator für unser L&D-Team.
Deine Aufgaben
- Live Video-Based Onboarding Sessions für verteilt neue Mitarbeiter durchführen
- Health-Screening-Scripts, Intake-Workflows, Technologie-Tools und HIPAA-Anforderungen lehren
- Willkommendes, engagierendes und partizipatives Lernumfeld schaffen - Role-Play-Calls durchführen, Real-Time-Coaching anbieten
- Trainings-Assessments administrieren und grading durchführen; klares, actionable Feedback bereitstellen
- Go-To-Point-of-Contact für neue Mitarbeiter während Onboarding sein
- Trainings-Kohorten-Schedules mit Hiring Managern koordinieren
- Day-to-Day-Logistik für jeden Cohort verwalten (Calendar Invites, Reminders, Material Distribution)
- Trainings-Curricula mit Hiring Manager Feedback aktualisieren und verbessern
- Onboarding für andere neue-Mitarbeiter-Rollen bei Bedarf übernehmen
Deine Voraussetzungen
- Starke Training Delivery und Facilitation-Fähigkeiten
- Erfahrung mit Live Video-Based Training für verteilte Gruppen
- Ability zur Erstellung eines engagierenden Lernumfelds
- Exzellente organisatorische und Zeit-Management-Fähigkeiten
- Starke Communication und Coaching-Fähigkeiten
- Healthcare oder L&D Background bevorzugt
- Attention to Detail und Ability zur Gleichzeitige Administration mehrerer Trainer-Cohorts
Benefits
- Contract Engagement mit L&D-Team
- Remote Opportunity (Detroit, Michigan fokussiert)
- Curriculum Development Involvement
