HR & Admin Head

Surat | Gujarat | India • Vor Ort • Senior • vor 5 Tagen
HR & People Management
Auf einen Blick

Leiten Sie Industrial Relations, HR und Administration für einen Manufacturing-Betrieb in Surat. Sie sichern Labour Compliance, managen Teams und betreuen alle Admin-Funktionen.

💰 INR 1.500.000–1.800.000/Jahr 📊 Mid-Level 🕒 Vollzeit 🌍 Vor Ort 🗺️ APAC
  • 8+ Jahre Manufacturing Experience
  • Industrial Relations Expertise
  • Labour Law Compliance Knowledge
  • Team Leadership (4-10)
Industrial Relations Labour Law Compliance HR Management Factory Operations Team Leadership Payroll Management

Angegeben: INR 1.500.000–1.800.000/Jahr · Marktschätzung: ~INR 1.500.000–1.800.000/Jahr.

✅ Geeignet für
  • Manufacturing HR Professionals
  • Industrial Relations Experten
  • Profis mit Labour Law Expertise
🚫 Weniger geeignet
  • Corporate HR ohne Manufacturing Background
  • Kandidaten ohne Industrial Relations Experience
  • Profis ohne Labour Law Knowledge
💡 Gut zu wissen
  • Manufacturing Background ist Pflicht
  • Industrial Relations und Labour Law sind Kernaufgaben
  • Team Leadership erforderlich
  • Process/Chemical/Plastics Industrie bevorzugt

Über das Unternehmen

Weekday vermittelt diese Rolle für einen Produktionsbetrieb in Surat, Gujarat. Sie leiten Industrial Relations, HR und Administration.

Deine Aufgaben

  • Management von Industrial Relations für Workmen und Contract Labour
  • Sicherung der Compliance unter Factories Act, PF/ESI, Contract Labour Act, Payment of Gratuity, Bonus und Minimum Wages Laws
  • Handling von Labour Department Licenses, Registrations und Inspections
  • Recruitment und Manpower Planning
  • Performance Management Systems und Reviews
  • Training und Development Programs
  • Framing und Implementing von HR Policies und SOPs
  • Employee Engagement und Grievance Handling
  • Facility Management und Housekeeping
  • Security und Gate Management
  • Transport, Travel und Canteen Management
  • Vendor und AMC Management

Deine Voraussetzungen

  • 8+ Jahre Experience, davon in Manufacturing Company mit Turnover von INR 50 Cr+
  • Manufacturing Background ist Pflicht
  • Process/Chemical/Plastics Industry bevorzugt
  • Proven Experience in Industrial Relations und Labour Law Compliance
  • Fähigkeit, Team von 4-10 People zu leiten
  • Graduate in any Discipline