Auf einen Blick
Foodics sucht Global Cybersecurity GRC Manager mit 10+ Jahren Erfahrung. Die Rolle umfasst Verwaltung von Cybersecurity Governance, Risk und Compliance unter CISO-Leitung mit Fokus auf ISO 27001, SOC 2 und SAMA CSF.
💰 $100.000–150.000/Jahr
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ EMEA
- 10+ Jahre GRC/Cybersecurity/Audit-Erfahrung
- ISO 27001 und SOC 2 Expertise
- Praktische Gap-Assessment-Erfahrung
- Saudi Cybersecurity Regulatory Verständnis
Cybersecurity Governance
ISO 27001
SOC 2
Compliance Audit
✅ Geeignet für
- Senior GRC-Profis aus Fintech
- Cybersecurity-Governance-Experten
🚫 Weniger geeignet
- Junior-GRC-Mitarbeiter
- Kandidaten ohne Framework-Expertise
💡 Gut zu wissen
- Dies ist eine Senior-Level Position mit hoher Verantwortung
- SAMA CSF Kenntnisse sind zentral
- Enge Zusammenarbeit mit CISO erforderlich
Über das Unternehmen
Foodics ist ein führendes Restaurant-Management-Ökosystem und Zahlungstechnologie-Anbieter mit Headquarters in Riad. Das Unternehmen bedient über 35 Länder und hat über 6 Milliarden Bestellungen verarbeitet.
Deine Aufgaben
- Cybersecurity Governance, Risk und Compliance Programm verwalten und koordinieren
- Gap-Analysen gegen ISO 27001, SOC 2, NCA ECC, SAMA CSF durchführen
- Regulatorische Anforderungen in praktische Controls übersetzen
- Cybersecurity-Policy-Framework verwalten
- Cybersecurity Risk Register führen und Risk Assessments durchführen
- Control-Implementation und Remediation-Fortschritt überwachen
- Interne und externe Audits koordinieren
- GRC Dashboards und Compliance-Status-Reports vorbereiten
- Control Owners über Funktionen hinweg unterstützen
Deine Voraussetzungen
- 10+ Jahre Erfahrung in Cybersecurity Governance, Risk, Compliance oder verwandtem Bereich
- Starke Kenntnisse von ISO 27001 und SOC 2
- Praktische Erfahrung mit Gap Assessments und Evidence Collection
- Arbeitskenntnis von Saudi Cybersecurity und Privacy (NCA ECC, KSA PDPL)
- Erfahrung mit Cybersecurity Risk Registers und Risk Assessments
- Senior Cybersecurity Leadership Zusammenarbeit
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Kompensationspaket
- Persönliche Entwicklung
- Innovative Unternehmenskultur
