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Director of Career Services
Gehalt
100.000.110.000 EUR / Jahr
Auf einen Blick
California Institute of Applied Technology sucht einen Director of Career Services zur Leitung des Career Services Departments. Sie sind verantwortlich für Completion/Placement-Metriken, ACCET-Compliance und Student Career Development.
💰 ~$75.000–95.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ Americas
- Career Services oder Student Success Erfahrung
- Führungserfahrung
- ACCET-Compliance-Verständnis
- Erfahrung mit Education-Systemen
Career Services Management
Student Success
ACCET Compliance
Team Leadership
Data Analysis
Higher Education Administration
Gehalt geschätzt anhand Director of Career Services bei Bildungsinstitution, basierend auf Führungserfahrung und ACCET-Verantwortung. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Career Services Manager mit Führungserfahrung
- Higher Education Administratoren
🚫 Weniger geeignet
- Ohne Bildungshintergrund
- Kandidaten außerhalb Kaliforniens
💡 Gut zu wissen
- Kalifornien Residenz erforderlich
- Remote/Hybrid möglich
- ACCET-Compliance ist zentral
- Student Outcome-Fokus
Über das Unternehmen
California Institute of Applied Technology ist eine Bildungsinstitution, die Career Services und Placement-Programme für Studenten und Absolventen anbietet. ACCET-akkreditiert mit Focus auf Completion und Placement.
Deine Aufgaben
- Leitung und Verwaltung umfassendes Career Services Programm
- Planung und Evaluation von Karriereplanungs- und Placement-Services
- Verwaltung von Completion und Placement-Metriken gemäß ACCET-Standards
- Leitung und Überwachung von Career Services Team
- Supervision von Career Counseling und Job Fairs
- Sicherstellung von Einhaltung von institutionellen und Compliance-Anforderungen
- Entwicklung und Ausführung von Career-Readiness-Programmen
- Zusammenarbeit mit akademischen Programmen zur Studentenerfolg
- Verwaltung von ACCET Annual Reports und Compliance-Anforderungen
Deine Voraussetzungen
- Erfahrung in Career Services oder Student Success
- Führungserfahrung und Team-Management
- Verständnis von ACCET-Compliance-Anforderungen
- Erfahrung mit Dynamics, Microsoft 365, Teams, Canvas und Handshake
- Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Analytische Fähigkeiten und Geschäftssinn
Benefits
Exempt-Status mit Fokus auf Student Success und Compliance.