Customer Onboarding Specialist

Cairo | Cairo Governorate | Egypt • Vor Ort • Junior • 22.09.2026
Kundenservice
Auf einen Blick

Foodics sucht Customer Onboarding Specialist in Cairo, der Clients im UAE-Markt unterstützt. Die Rolle umfasst Planung von Installation, Training und umfassende Kundenbetreuung auf Produkten wie POS und Zahlungssystemen.

💰 $25.000–45.000/Jahr 📊 Junior 🕒 Vollzeit 🌍 Vor Ort 🗺️ EMEA
  • 1-2 Jahre IT/Software/SaaS-Erfahrung
  • Diploma oder Bachelor (IT-Fokus bevorzugt)
  • Englisch und Arabisch fließend
  • Selbstständiger Arbeitsansatz
Customer Onboarding Problem-Solving Communication
✅ Geeignet für
  • Customer Support Profis mit Lerninteresse
  • IT-Fachleute mit Kundenerfahrung
🚫 Weniger geeignet
  • Kandidaten ohne Englisch/Arabisch-Bilingualität
  • Reine Technical Support ohne Training-Erfahrung
💡 Gut zu wissen
  • Position ist in Cairo, aber unterstützt UAE-Markt
  • Multi-Produkt-Expertise erforderlich (RMS, Online, Pay)
  • Telefon-Training ist wichtiger Teil der Arbeit

Über das Unternehmen

Foodics ist ein führendes Restaurant-Management-Ökosystem und Zahlungstechnologie-Anbieter mit Hauptsitz in Riad. Foodics bedient über 35 Länder und hat über 6 Milliarden Bestellungen verarbeitet.

Deine Aufgaben

  • Installation Appointments mit Clients planen und Site-Readiness sicherstellen
  • Backend On-Site Training Anfragen planen
  • On-Site Technical Visits planen (normal und emergency)
  • Kundenonboarding für alle Produkte (RMS, Foodics Online, Foodics Pay)
  • Tasks und Projects gemäss SLAs überwachen und liefern
  • Kunden telefonisch zu Onboarding-Sequenzen schulen
  • Clients auf Menü-Setup, Inventory und Foodics-Konfiguration trainieren
  • Kundenmenü und Inventory-Updates durchführen

Deine Voraussetzungen

  • Diploma oder Bachelor (IT/Networking/Computer Science bevorzugt)
  • 1-2 Jahre Erfahrung mit IT/Software/SaaS-Unternehmen
  • Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich)
  • Englisch und Arabisch fließend erforderlich
  • Self-Starter mit Fähigkeit zur unabhängigen Arbeit

Benefits

  • Wettbewerbsfähiges Kompensationspaket mit Boni und Aktienoptionen
  • Flexible Unternehmenskultur
  • Regelmäßige Schulungen und jährliches Lernbudget