Auf einen Blick
Führen Sie komplexe Backend-Services in C#/.NET mit architektonischen Entscheidungen, Team-Mentoring und Plattform-Modernisierung bei Commify an.
💰 £65.000–75.000/Jahr
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ EMEA
- Starke C#/.NET Backend-Expertise
- Erfahrung mit verteilten Systemen
- Azure Cloud Platform Knowledge
- Strong SQL und Database Design
C# (.NET)
SQL
Azure
Distributed Systems
CI/CD
Code Review
Mentoring
Angegeben: £65.000–75.000/Jahr · Marktschätzung: ~£70.000–85.000/Jahr.
✅ Geeignet für
- Senior Backend Engineers mit .NET-Spezialisierung
- Technische Führungspersonen ohne formal reporting-Verantwortung
- Architektur-fokussierte Ingenieure
🚫 Weniger geeignet
- Junior Entwickler ohne 5+ Jahren Backend-Erfahrung
- Frontend-fokussierte Ingenieure
- Remote-Only-Kandidaten (Nottingham hybrid erforderlich)
💡 Gut zu wissen
- Mentoring und Team-Leadership sind zentrale Verantwortungen
- Azure ist die Cloud-Plattform, aber AWS/GCP-Erfahrung transferiert
- Plattform-Modernisierung vom Serverless zu Container ist ein Schwerpunkt
Über das Unternehmen
Commify ist ein CPaaS-Leader mit 25 Jahren Erfahrung, der über 7 Milliarden Kundeninteraktionen pro Jahr ermöglicht und globale Kommunikation via SMS, RCS und komplexer Mobile Journeys anbietet.
Deine Aufgaben
- Entwurf, Bau, Test und Refactoring von komplexen Backend-Services und Datenbanksystemen in C#/.NET
- Unterstützung der Plattform-Modernisierung, einschließlich Migration von Serverless zu Container-Services
- Führung von Code Reviews und Mentoring von anderen Ingenieuren
- Zusammenarbeit mit Product Owners zur Verfeinerung von Anforderungen
- Aufbau und Verbesserung von CI/CD-Pipelines
- Verwaltung von Observability (Logging, Metrics, Monitoring)
- Aufbau von Sicherheit von Anfang an in Systemen
Deine Voraussetzungen
- Starke, bewährte Expertise in C#/.NET Backend-Service-Design
- Erfahrung mit verteilten Systemen und Event-Driven-Architekturen
- Starke SQL-Fähigkeiten (Datenbank-Design und Query-Optimierung)
- Erfahrung mit Azure (oder AWS/GCP)
- Fest etablierte Unit- und Integration-Testing-Disziplin
- DevOps Mindset mit Git und CI/CD-Pipeline-Erfahrung
- Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar zu erklären
- Mentoring-Erfahrung für Team Members
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: 65.000-75.000 Pfund Sterling
- Company Bonus-Programm
- Umfassender Healthcare-Plan
- 27 Tage bezahlter Urlaub + Feiertage
- 2 Wellbeing-Tage und 2 Tage für Community Engagement
- Geburtstag frei
- 5% Arbeitgeber-Pensionsbeitrag
- Flexible Hybrid-Arbeitsmöglichkeiten
