Boutique Manager/Assistant

George Town | Penang | Malaysia • Vor Ort • Junior • 01.10.2026
Customer Success Manager Management
Auf einen Blick

Boutique Manager für Guerlain Luxus-Boutique in Malaysia, führt Team und verwaltet Kundenerlebnis nach Luxury-Standards.

💰 $25.000–40.000/Jahr 📊 Mid-Level 🕒 Vollzeit 🌍 Vor Ort 🗺️ APAC
  • 2+ Jahre Retail-Erfahrung
  • Sales-Driven Mentalität
  • Excel-Proficiency
✅ Geeignet für
  • Retail-Manager mit Team-Führungserfahrung
  • Luxury Brand-Spezialisten
  • Kundenservice-orientierte Manager
🚫 Weniger geeignet
  • Junior ohne Retail-Erfahrung
  • Keine Team-Führungs-Erfahrung
  • Unwillig, Wochenenden/Feiertage zu arbeiten
💡 Gut zu wissen
  • Retail Shift-Arbeit erforderlich (Wochenenden/Feiertage)
  • Tester- und Materialbeschaffung ist Teil der Rolle
  • Kundenbeziehungen sind Kern-KPI
  • Team-Rekrutierung und -Entwicklung inklusive

Über das Unternehmen

LUXASIA ist der größte Luxury Beauty Omnichannel Brand-Builder in Asien-Pazifik mit über 100 Marken.

Deine Aufgaben

  • Boutique-Team führen und entwickeln durch Coaching und Management
  • Kundenbeziehungen aufbauen und Kundenerlebnis sicherstellen nach Guerlain Standards
  • Monatliche Boutique-Verkaufsziele erreichen und überwachen
  • Retail-KPIs von jedem Team-Mitglied überwachen und verbessern
  • Geschäftspotenziale identifizieren und analysieren
  • Team-Mitarbeiter identifizieren, einstellen und entwickeln
  • Boutique-Markt-Verstands für lokale Empfehlungen entwickeln
  • Tester und Verbrauchsmaterial-Bestellungen verwalten
  • Monatsliche Nachbestellungen und Team-Provisionen überprüfen

Deine Voraussetzungen

  • Mindestens Diploma oder gleichwertiger Abschluss
  • 2+ Jahre Retail, Sales oder FMCG-Industrie-Erfahrung
  • Sales-driven und proaktiv
  • Menschen-orientiert und Teamplayer
  • Gut-organisiert mit Attention to Detail
  • Bereitschaft, Retail Shifts zu arbeiten (Wochenenden und Feiertage)
  • Fließend Englisch (mündlich und schriftlich)
  • Computer-Literaten mit Excel-Proficiency

Benefits

  • Market-Aligned Salary
  • Performance-Based Incentives
  • Sales Commissions or Bonuses
  • Employee Product Privileges
  • Career Opportunities