Auf einen Blick
Java Engineer bei XTM Group. Mid-level Backend-Entwicklung mit Fokus auf Code-Qualität, Feature-Delivery und Teamzusammenarbeit.
💰 €65.000–80.000/Jahr
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ EMEA
- Solid Individual Contributor mit Problem-Solving
- Circa 2 Jahre Progression zu Regular Engineer
- Gutes SDLC Tool Knowledge
- Klare Kommunikationsfähigkeiten
Java
Monitoring
✅ Geeignet für
- Mid-level Java Entwickler mit soliden Code-Practices
- Engineers mit Interesse an Mentoring
- Entwickler mit Fokus auf Code-Qualität
🚫 Weniger geeignet
- Junior Engineers mit weniger als 2 Jahren Erfahrung
- Seniorengineers (Unterutilisierung)
- Ohne B1 English Niveau
💡 Gut zu wissen
- Hybrid-Position mit 3 Tagen/Woche Büro in Athen erforderlich
- Mid-level Position, nicht Junior, nicht Senior
- Code Quality und Testing sind zentral
- Claude Code und agentische Entwicklung sind erwünscht
Über das Unternehmen
XTM Group entwickelt Enterprise Translation Management Plattformen für globale Organisationen. Die Java Engineer Rolle konzentriert sich auf Entwicklung mittlerer Projekte und Features mit hoher Code-Qualität.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus mittlerer Projekte und Features
- Aufschlüsselung von Engineering-Problemen und Leitung anderer Engineers
- Schreiben hochwertigen Codes mit angemessener Testabdeckung
- Bereitstellung von Kontext und Klarheit durch Dokumentation und Proposals
- Identifikation und Behebung von Observability-Lücken
- Durchführung gründlicher Code-Reviews mit konstruktivem Feedback
- Balancing von Short-Term-Bedarf gegen Long-Term-Stabilität
- Präsentation von Team-Arbeit und technischen Proposals
- Aktive Teilnahme an Einstellungsprozessen
- Skalierung der Team-Performance durch Onboarding und Mentoring
- Einsatz von Claude Code und agentic development lifecycle
Deine Voraussetzungen
- Solider Individual Contributor mit Fähigkeit zur Problemlösung
- Ungefähr 2 Jahre Erfahrung als Guide zur Progression von Junior zu Regular Engineer
- Hohe Kenntnisse im Engineering Bereich und gutes Knowledge der SDLC Tools
- Track Record von Erkenntnissen als zuverlässiger Problemlöser
- Proaktive Identifikation von Produktproblemen und Verbesserung von Stabilität
- Klare Kommunikation über Teamzusammenarbeit
- Promotion von Good Practices in Non-Functional Areas
- Proaktive Feedback-Kultur
- Effektive Schätzung und Ausführung
- Escalation von scoping-Problemen
- Englische Sprachkenntnisse B1/B2 Level
- Wunsch, in agentischer Entwicklungsorganisation zu arbeiten
Benefits
- Hybrid-Arbeitsregelung: 3 Tage pro Woche im Marousi, Athen Büro
- Anreisekostenerstattung nur für Kandidaten in Attiki oder angemessener Pendeldistanz
