Auf einen Blick
Engineering Manager zur Unterstützung des Wachstums der Engineering-Organisation. Die Rolle verbindet Personalführung, Liefermanagement und Hands-on Software Engineering (20-40% der Zeit) mit Fokus auf technische Credibility und Team Development.
💰 INR 4.500.000–4.500.000/Jahr
📊 Lead
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ APAC
- 10+ Jahre praktische Software-Engineering-Erfahrung
- Starke Erfolgsbilanz bei Production-Software
- Fähigkeit zu Personalführung und Mentoring
- Verständnis moderner Cloud-Infrastruktur
Software Development
Angegeben: INR 4.500.000–4.500.000/Jahr · Marktschätzung: ~$60.000–90.000/Jahr.
✅ Geeignet für
- Erfahrene Softwareentwickler mit Interesse an Personalführung
- Tech Leads, die ein Team aufbauen möchten
- Mentoren mit starkem technischen Hintergrund
🚫 Weniger geeignet
- Junior-Entwickler ohne Managementerfahrung
- Manager, die vollständig weg von Coding gehen möchten
- Kandidaten ohne Affinität zu technischer Mentorship
💡 Gut zu wissen
- Rolle erfordert kontinuierliche Hands-on-Arbeit (20-40%), nicht reine Management-Position
- Remote-first mit möglich zukünftigen Hybrid-Optionen
- IST 1:30 PM-10 PM Arbeitszeiten erforderlich
Über das Unternehmen
Vestd ist eine führende Sharetech-Plattform für Equity Management mit Fokus auf Share Schemes, Fundraising und Company Secretarial Services. Das B Corp-zertifizierte Unternehmen hat das Ziel, bis 2030 eine Milliarde Menschen weltweit in Unternehmen investiert zu sehen.
Deine Aufgaben
- Personalführung von Software-Ingenieuren, Unterstützung ihrer Entwicklung und Progression
- Lieferung und Team Health: Monitoring von Kapazität, frühzeitiges Eskalieren von Risiken, Support bei der Problemlösung
- Verbesserung von Engineering-Management-Praktiken einschließlich Onboarding und Succession Planning
- Hands-on Engineering-Beitrag in 20-40% der Zeit in Produktentwicklung, internen Tools und technischen Verbesserungen
- Technische Credibility durch Coaching von Ingenieuren und Beitrag zu technischen Entscheidungen
- Klare Erwartungssetzung, regelmäßiges Feedback und faire Handling von Performance-Themen
Deine Voraussetzungen
- Mindestens 10 Jahre praktische Software-Engineering-Erfahrung
- Starke Erfolgsbilanz beim Design, Aufbau und Wartung von Production-Software
- Fähigkeit zu Mentoring und technische Credibility
- Erfahrung mit Personalführung oder starke Affinität dafür
- Verständnis für Cloud-Infrastruktur und modernes Engineering
Benefits
Remote-first Organisation, mögliche Hybrid-Optionen in der Zukunft, competitive salary bis INR 45,00,000 plus Equity und Benefits
