Auf einen Blick
Motivated SDR für hochvolumiges Outbound-Prospecting in Logistik-Sektor. Täglich 300+ Anrufe mit Ziel 10 qualifizierter Leads für US-Logistik-Unternehmen.
💰 $1.600–2.200/Mon.
📊 Entry-Level
🕒 Contract
🌍 Remote
🗺️ Americas
- 300+ Outbound-Anrufe täglich
- Pipedrive und PhoneBurner
- US-Geschäftszeiten Verfügbarkeit
- Logistik Grundverständnis
Outbound Sales
CRM Systems
✅ Geeignet für
- Call-Center Profis
- Kandidaten in South Africa/Similar timezone
- Hochbelastbare Einzelne
🚫 Weniger geeignet
- Kandidaten mit Unbehagen bei 300+ täglichen Anrufen
- Jemand außerhalb angemessener Zeitzonen
- Sales Anfänger ohne Call-Erfahrung
💡 Gut zu wissen
- 300+ tägliche Anrufe sind nicht optional
- Pipedrive und PhoneBurner sind erforderlich
- US-Geschäftszeiten Verfügbarkeit ist kritisch
Über das Unternehmen
Huzzle verbindet talentierte Fachkräfte mit Spitzenpositionen in führenden Unternehmen. Die Kunden umfassen Startups, Logistikfirmen, digitale Agenturen und SaaS-Unternehmen. Der direkte Kunde ist eine schnell wachsende US-Versand- und Logistik-Beratungsfirma, die Unternehmen bei der Optimierung von Paket-, Fracht- und internationalen Versandoperationen hilft.
Deine Aufgaben
- Durchführung von Outbound-Prospecting mit hohem Volumen auf US-Unternehmen
- Ansprache von Entscheidungsträgern in professionellen Geschäftsgesprächen
- Identifizierung qualifizierter Versand- und Logistik-Chancen
- Wartung genauer CRM-Einträge und Folgekommunikation
- Durchführung von mindestens 300 Outbound-Anrufen täglich
- Etwa 60 Live-Gespräche täglich angestrebt
- Identifizierung von 10 qualifizierten Leads täglich (primärer KPI)
Deine Voraussetzungen
- Starke englische Sprachflüssigkeit mit professioneller Kommunikation
- Neutraler oder leicht verständlicher Akzent für US-Geschäftsgespräche
- Annehmlichkeit bei hohem Volumen von Outbound-Verkaufsanrufen täglich
- Grundlegende Kompetenz mit CRM-Systemen, E-Mail und Verkaufssoftware
- Hohe Trainierbarkeit und Bereitschaft, bewährte Systeme zu befolgen
- Zuverlässige Internetverbindung und ruhiges Home-Office-Setup erforderlich
Benefits
- Wettbewerbsfähige Basisvergütung mit leistungsabhängigen Anreizen
- Klarer Förderungspfad in BDR II-Rolle für Top-Performer
- Strukturierte Schulung und Onboarding
