Sales Development Representative

Birmingham | England | United Kingdom • Vor Ort • Senior • vor 4 Tagen
Sales Development Representative SDR
Auf einen Blick

Focus Group sucht einen Business Development Executive (Sales Development Representative) in Birmingham, um Outbound-Verkaufs-Calls zu durchführen und Termine für Business Development Manager zu generieren. Dies ist eine strukturierte Karriere-Einstiegsstelle mit nachgewiesenen Aufstiegspfaden zu £100k+.

💰 £25.000–40.000/Jahr 📊 Entry-Level 🕒 Vollzeit 🌍 Vor Ort 🗺️ EMEA
  • Widerstandsfähigkeit
  • Telefonische Kommunikation
  • Coachability
  • Hunger zu Erfolg
Sales

Angegeben: £25.000–35.000/Jahr · Marktschätzung: ~£25.000–40.000/Jahr.

✅ Geeignet für
  • Universitäts-Absolventen mit Verkaufs-Hunger
  • Retail/Hospitality-Background mit Telefon-Fähigkeiten
  • Anfänger mit Growth-Mindset
🚫 Weniger geeignet
  • Kandidaten mit Ablehr-Angst
  • Remote-only Kandidaten
  • Kandidaten mit geringen Telefonskills
💡 Gut zu wissen
  • Hochvolumen-Telefon-Rolle: 80-100+ Anrufe täglich
  • Rejection ist Teil des Jobs, erfordert Widerstandsfähigkeit
  • Schnelle Aufstiegspfade: durchschnittliche Promotion zu BDM in 18-24 Monaten

Über das Unternehmen

Focus Group ist ein schnell wachsendes britisches Tech-Unternehmen mit 1 Milliarden Pfund Bewertung, das über 30.000 UK-Unternehmen mit digitaler Arbeitsplatz-Technologie versorgt. Das Unternehmen beschäftigt 1.300+ Mitarbeiter über 20 Büros.

Deine Aufgaben

  • 80-100+ Outbound-Anrufe täglich zu prospektiven Unternehmen durchführen
  • Focus Group Telekommunikations-, IT-, Cybersicherheits- und Mobilfunk-Lösungen pitchen
  • Prospects qualifizieren und Meetings für Business Development Managers buchen
  • Aktivität und Pipeline in CRM-System verwalten
  • Tägliche und wöchentliche Targets erreichen
  • Mit Ablehnung umgehen und motiviert bleiben
  • Cold-Outreach durchführen und neue Accounts generieren

Deine Voraussetzungen

  • Widerstandsfähigkeit und Fähigkeit, 50+ "Nein" pro Tag zu handhaben
  • Coachability und Willingness zu lernen und Feedback anzunehmen
  • Arbeitsethos und Komfort mit hohem Anruf-Volumen
  • Positive Telefon-Etikette und professionelle Kommunikation
  • Hunger zu Erfolg und Motivation durch Progression
  • Growth-Mindset und langfristige Sicht
  • Erforderliche Kundenservice-Erfahrung hilfreich aber nicht wesentlich