F
Senior Director, Strategic Programs
Auf einen Blick
Financeit sucht einen Senior Director for Strategic Programs in Toronto. Sie werden die Konsumenten-Lending-Strategie leiten, Customer Lifetime Value optimieren und Cross-Sell-Initiativen führen.
💰 CAD 150.000–175.000/Jahr
📊 Lead
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- 7+ Jahre Business Analysis/Consulting
- Quantitativer Abschluss
- MBA bevorzugt
- SQL/Python/Tableau Erfahrung
SQL
Python
Tableau
Angegeben: CAD 150.000–175.000/Jahr · Marktschätzung: ~CAD 150.000–185.000/Jahr.
✅ Geeignet für
- Strategy Consultants mit Fintech-Interesse
- Product Managers mit P&L-Erfahrung
🚫 Weniger geeignet
- Operative einzelne Contributor-Rollen
- Personen ohne Cross-Funktional-Erfahrung
💡 Gut zu wissen
- Consumer Lending Pipeline Optimierung zentral
- Data-Driven Strategy erforderlich
- Cross-Sell-Initiativen sind Key-Priorität
Über das Unternehmen
Financeit ist ein führender Point-of-Sale-Finanzierungsanbieter in Kanada mit Fokus auf Konsumentenvermögen und langfristiges Wachstum.
Deine Aufgaben
- Eigentum der End-to-End Bewohner Lifecycle und Customer Lifetime Value
- Führung rigoros quantitative Analysen zur Identifikation neuer Produktchancen
- Leitung von High-Value Cross-Sell-Initiativen
- Zusammenarbeit mit Product, Credit Risk, Finance und Marketing
- Kontinuierliche Überwachung und Bewertung von Programmleistung
- Identifizierung und Mitigation von strategischen Risiken
- Synthese komplexer analytischer Befunde für Executive Leadership
- Gedankenführerschaft über Markttrends
Deine Voraussetzungen
- 7+ Jahre progressive Erfahrung in Business Analysis, Strategic Consulting oder Digital Product Strategy
- Abschluss in quantitativem Feld (Engineering, Economics, Finance, Mathematics, Analytics)
- MBA oder höherer Abschluss bevorzugt
- Erfahrung in Fintech oder Top-Tier Tech Firms bevorzugt
- Starke P&L Mindset
- Fähigkeit, Cross-Funktional Teams zu beeinflussen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Erfahrung mit SQL, Python, Tableau, Power BI oder Looker
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Gehalt 150.000-175.000 CAD jährlich
- 30% jährlicher Performance Bonus
- Flexible Arbeitsarrangements
- Umfassende medizinische, zahnärztliche und optometrische Versicherung
- RRSP-Abgleich