Auf einen Blick
Feeld sucht einen VP of Growth zur Leitung des Wachstumsmotors über Performance Marketing, Lifecycle und CRM. Du wirst eine nachhaltige Wachstumsstrategie entwickeln, die Netzwerkeffekte nutzt und Brand Integrität bewahrt.
💰 $180.000–260.000/Jahr
📊 Lead
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ Worldwide
- 10+ Jahre Growth Leadership
- DTC/Subscription Erfahrung
- Expertise in Attribution und Incrementality
- Ausgezeichnete Cross-Functional Leadership
Growth Strategy
Performance Marketing
Data Analysis
Lifecycle Marketing
DTC/Subscription Models
CRM
Team Leadership
Attribution Modeling
✅ Geeignet für
- Erfahrene Growth Leader aus DTC/Startup Hintergründen
- Kandidaten mit Attribution und Analytics Expertise
- Personen mit Verbraucherprodukterfahrung
- Remote-arbeitende Profis weltweit
🚫 Weniger geeignet
- Kandidaten mit weniger als 10 Jahren Growth Erfahrung
- Enterprise/B2B fokussierte Leader
- Personen, die On-Premise Arbeit bevorzugen
💡 Gut zu wissen
- Dies ist eine Executive-Level Position mit vollem P&L Ownershi
- Erwartet wird kontinuierliche Optimierung und Experimentierung
- Cross-functional Zusammenarbeit mit Product und Design Teams ist zentral
- Die Rolle erfordert Balance zwischen schnellem Wachstum und Markenintegrität
Über das Unternehmen
Feeld ist eine unabhängige, experimentelle Plattform, die die Diskussion über Dating und Sexualität neu gestaltet. Das Unternehmen wurde 2014 gegründet und hat sich zu einer vollständig verteilten Struktur entwickelt mit einem remote-first Team.
Deine Aufgaben
- Wachstumsstrategie über Performance Marketing, Lifecycle und CRM entwickeln und führen
- Performance Marketing Ökosystem verwalten: Kanalstrategie, Budgetallokation, Skalierungsrahmen
- Experimentierungs-Roadmap entwickeln und Testkultur etablieren
- Bestehende Kanäle auditieren und optimieren
- Lifecycle und Performance Systeme integrieren
- Product-Led Growth Strategien mit Product Team entwickeln
- Referral- und Netzwerk-Effekt Initiativen leiten
- Messfunktionen und Erfolgskennzahlen etablieren
- Wachstums-Team aufbauen und führen
Deine Voraussetzungen
- 10+ Jahre Erfahrung in Growth Leadership
- Bewährte Erfolgsbilanz bei der Skalierung von Verbrauchergeschäften
- Tiefe Erfahrung in DTC und/oder Abonnement-Modellen
- Verständnis für LTV, Retention Dynamiken und Unit Economics
- Expertise in Attribution und Incrementality Measurement
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Cross-Functional Leadership Fähigkeiten
Benefits
- Vollständig remote Organisation
- Flexible Arbeitszeiten und Ort
- Autonomie und flache Hierarchie
- Progressive Unternehmenskultur
