Auf einen Blick
HR-Generalist-Position in San Antonio mit Fokus auf Personalverwaltung, Compliance und Schulung. Vollständig Vor-Ort mit $62.000 Jahresgehalt und umfassenden Benefits.
💰 $62.000–62.000/Jahr
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ Americas
- 5+ Jahre HR-Erfahrung
- 2+ Jahre als HR-Generalist
- HRIS und Microsoft Office
- Arbeitsgesetze-Kenntnisse
HRIS-Systeme
Arbeitsgesetzgebung
Personalverwaltung
Compliance
Investigative Skills
Angegeben: $62.000–62.000/Jahr · Marktschätzung: ~$60.000–68.000/Jahr.
✅ Geeignet für
- HR-Professionelle mit 5+ Jahren Erfahrung
- Kandidaten mit Kenntnissen von US-Arbeitsgesetzen (FMLA, ADA)
🚫 Weniger geeignet
- Remote-Arbeitssuchende (100% Vor-Ort in San Antonio)
- Kandidaten ohne Arbeitsberechtigung in den USA
💡 Gut zu wissen
- 100% Vor-Ort-Arbeitsplatz in San Antonio, Texas
- US-Arbeitsberechtigung erforderlich (kein Visa-Sponsoring)
- FMLA, ADA und andere Arbeitsgesetze sind zentral für die Rolle
Über das Unternehmen
DATAMARK, Inc. ist bekannt für eine lebendige Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit, Kreativität und Wachstum schätzt. Das Unternehmen ist stolz auf ein engagiertes Team und hervorragende Benefits.
Deine Aufgaben
- Verwaltung von Personalakten und HR-Dokumentation
- Entwicklung monatlicher HR-Metriken-Präsentationen
- Sicherung der Einhaltung bundès-, staat- und lokaler Arbeitsgesetze
- Durchführung von New-Hire-Orientierungen
- Zusammenarbeit mit Operations bei Mitarbeiterbewertungsprogrammen
- Bearbeitung und Lösung von Arbeitnehmer-Beziehungsfragen
- Unterstützung bei der Implementierung von HR-Richtlinien
Deine Voraussetzungen
- Bachelor-Abschluss in Personalwirtschaft, Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich
- 5+ Jahre Erfahrung in Personalwirtschaft, davon mindestens 2 Jahre in einer Generalist-Rolle
- Starke Kenntnisse von Arbeitsgesetzen (FMLA, ADA, etc.)
- Erfahrung bei Untersuchungen und Arbeitnehmer-Beziehungen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Kenntnisse in HRIS-Anwendungen und Microsoft Office Suite
- Fähigkeit, sensible Informationen mit Diskretion zu handhaben
- Starke Organisations- und Detailorientierung
- Befähigung zur Arbeit in den USA erforderlich (kein Visa-Sponsoring)
Benefits
- Krankenversicherung (medizinisch, zahnärztlich, Sehvermögen)
- 401k Altersplan
- DATAMARK Gives Back Days (bezahlte Freiwilligenzeit)
- Lebensversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Behindertenversicherung
- Schulung und Entwicklung
- Wellness-Ressourcen
