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Junior Crypto Analyst & Trader
Empire Assets · 🕒 vor 8 Std.
📊 Junior
G
Account Executive – Central
Gehalt
160.000.175.000 EUR / Jahr
Auf einen Blick
Als Account Executive für die Central Region aktivierst du neue Broker, vertiefst bestehende Partnerbeziehungen und baust eine eigene Sales-Pipeline auf, um Gesundheitswandel bei Arbeitgebern voranzutreiben.
💰 $160.000–175.000/Jahr
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- Erfahrung in Quota-Carrying Channel oder Partner Sales
- Ansässigkeit im Territory erforderlich (IL, MN, IA, ND, SD, NE, KS, OK, MO, WI)
- Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Fokus auf Gesundheitswandel und Mission-driven Work
Broker Relations
Angegeben: $160.000–175.000/Jahr · Marktschätzung: ~$160.000–175.000/Jahr.
✅ Geeignet für
- Channel/Partner Sales Profis mit Quota-Erfahrung
- Diejenigen mit Healthcare oder Benefits-ähnlicher Produkt-Erfahrung
- Mission-driven Kandidaten mit Fokus auf Healthcare Transformation
🚫 Weniger geeignet
- Direkter Enterprise Sales nur (Channel Experience erforderlich)
- Remote-only-Kandidaten (Territory Ansässigkeit erforderlich)
- Diejenigen ohne Quota-Carrying Sales Erfahrung
💡 Gut zu wissen
- Ansässigkeit im Territory erforderlich (nicht remote)
- Channel/Partner Sales Fokus, nicht direkter Enterprise Sales
- Broker und Agent Ecosystem Expertise Erwartung
- Healthcare Transformation Mission als zentral für Rolle
Über das Unternehmen
Garner ist auf einer Mission, das US-Gesundheitssystem zu transformieren. Das Unternehmen arbeitet mit Arbeitgebern zusammen, um Gesundheitswesen neu zu gestalten: 550+ proprietäre klinische Metriken über 80+ Fachgebiete anwenden und 320M+ Patienten Datensatz nutzen, um beste Ärzte zu identifizieren und Mitglieder zu besserer Versorgung zu lenken. In fünf Jahren hat Garner über 2,5 Millionen Menschen geholfen, höherqualitative Versorgung zu erhalten und $1B an Kosten gespart.
Deine Aufgaben
- Revenue-Verantwortung für dein spezifisches Territory übernehmen (IL, MN, IA, ND, SD, NE, KS, OK, MO, WI)
- Beziehungen mit Benefits-Brokern, Beratern, Generalagenten und Arbeitgebern aufbauen
- Neue Broker aktivieren und bestehende Partnerbeziehungen vertiefen
- Foundational Infrastructure und Prozesse für Sales- und Partnership-Pipeline-Tracking etablieren
- Eigene Pipeline füllen, Deals end-to-end durchführen
Deine Voraussetzungen
- Erfahrung in einer Quota-Carrying Channel oder Partner Sales Rolle
- Wunsch, in schnell entwickelnder Startup-Umgebung zu arbeiten
- Wunsch, Teil der Mission zur Verbesserung des Gesundheitssystems zu sein
- Idealerweise: Erfahrung mit Benefits-ähnlichen Produkten oder Healthcare (nicht erforderlich)
- Ansässigkeit im Territory erforderlich
Benefits
- Zielkompensation (Base + Commission): $160.000-$175.000 USD
- Equity Plan, Flexible PTO, Medical/Dental/Vision
- 401(k) mit Company Match, FSA, Health Savings Account