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Strategist, Agent Development – Retail
Sierra · 📍 San Francisco, CA · 🕒 vor 3 Tagen
💰 245.000 € /Jahr
📊 Lead
S
Technical Recruiter
Gehalt
165.000 EUR / Jahr
Auf einen Blick
Technical Recruiter bei Sierra in San Francisco, verantwortlich für vollständige Recruiting-Prozesse in einer schnelllebigen High-Growth Umgebung.
💰 $80.000–130.000/Jahr
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ Americas
- 5+ Jahre Full-Cycle Recruiting
- High-Growth Tech Erfahrung
- Tech Industrie Netzwerk
- Recruiting Metrics Verständnis
Full-Cycle Recruiting
Sourcing Strategies
✅ Geeignet für
- Erfahrene Technical Recruiter mit High-Growth Background
- Diejenigen mit etabliertem Tech-Netzwerk
- Recruiting Professionals, die Strategien entwickeln möchten
🚫 Weniger geeignet
- Recruiter ohne Tech Industry Erfahrung
- Diejenigen, die traditionelle transaktionale Recruiting bevorzugen
- Kandidaten ohne Metriken/Analytics Fokus
💡 Gut zu wissen
- Sierra baut schnell sein Team auf mit weltweiten Erweiterungen
- Fokus auf Balance zwischen transaktionalen und strategischen Recruiting
- Opportunity zur Gestaltung von Recruiting Prozess während Company Growth
- Starke Company Culture mit hohen Standards
Über das Unternehmen
Sierra ist eine KI-Plattform für bessere Kundenerfahrungen mit Büros weltweit, darunter San Francisco Hauptsitz.
Deine Aufgaben
- Vollständige Recruiting-Prozesse Ende-zu-Ende in schnelllebiger Umgebung
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern als vertrauensvoller Berater zur Rollendefinition
- Entwicklung und Umsetzung gezielter Sourcing-Strategien über mehrere Kanäle (LinkedIn, Referrals, Communities, Events)
- Proaktive Identifikation, Engagement und Abschluss von Top-Kandidaten
- Verwaltung und kontinuierliche Optimierung des Interview-Prozesses
- Tracking, Analyse und Reporting von Recruiting-Metriken und Pipeline-Gesundheit
Deine Voraussetzungen
- 5+ Jahre Full-Cycle Recruiting Erfahrung in schnelllebiger, High-Growth Tech Umgebung
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Recruiting Strategien
- Etabliertes Netzwerk in der Tech Industrie mit Leidenschaft für neue Verbindungen
- Fähigkeit, Ambiguität zu navigieren und sich an wechselnde Bedürfnisse anzupassen
- Versiert in Recruiting-Metriken zur Verbesserung von Prozessen
- Starke Zusammenarbeit und Cross-Funktionale Fähigkeiten