Talent Acquisition Associate (Freelance)

Remote | Montenegro Remote Junior vor 4 Tagen
Recruiter recruiter
Auf einen Blick

Freelance Talent Acquisition Associate für EMEA-Remote von Avomind. Fokus auf Outbound Sourcing mit erlaubten Locations in Europa und beyond.

💰 ~€22.000–32.000/Jahr (geschätzt) 📊 Entry-Level 🕒 Contract 🌍 Remote 🗺️ EMEA
  • Mindestens 2 Jahre Full-Cycle-Recruitment
  • LinkedIn Recruiter und ATS-Erfahrung
  • Englisch fließend
  • Ansässig in EMEA-Ländern
Full-Cycle Recruitment ATS Platforms Outbound Sourcing Screening

Gehalt geschätzt anhand Freelance TA associate in EMEA with 2+ years experience. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.

✅ Geeignet für
  • EMEA-basierte Recruiting-Profis
  • Freelance-Modell-Suchende
  • Personen mit Full-Cycle-Recruiting-Erfahrung
🚫 Weniger geeignet
  • Non-EMEA-Kandidaten
  • Vollzeitangestellten-Suchende
  • Recruiting-Anfänger
💡 Gut zu wissen
  • Erlaubte Orte: Spanien, Portugal, Italien, Griechenland, Montenegro, Polen und andere EMEA-Länder
  • Freelance-Modell
  • 20 Urlaubstage + Feiertage + 1 pro Jahr (max 30)

Über das Unternehmen

Avomind ist eine globale Personalbeschaffungsfirma, die High-Achiever mit Hyper-Growth-Unternehmen verbindet. Das Team ist global und vollständig Remote mit unterschiedlichen Hintergründen und 16+ Sprachen.

Deine Aufgaben

  • Aktive Mitwirkung an Outbound- und Inbound-Recruiting-Strategien
  • Direktes Outbound-Sourcing über LinkedIn, Xing, GitHub und andere Kanäle
  • Screening-Calls mit Kandidaten durchführen und deren Fit einschätzen
  • Interview-Logistik mit Kandidaten in Zusammenarbeit mit Project Managers verwalten
  • Project Managers und Client Managers zu Kandidatenmarkt beraten
  • Übernahme der Candidate-Experience-Verantwortung
  • Zusammenarbeit mit Top-Talent-Spezialisten

Deine Voraussetzungen

  • Mindestens 2 Jahre Full-Cycle-Recruitment-Erfahrung in einer Agentur oder vertriebsorientiertem Umfeld
  • Erfahrung mit LinkedIn Recruiter und internen ATS-Plattformen
  • Gedeihen in zielorientierten Umgebungen
  • Wachstumsorientierung und ständiges Streben nach Verbesserung
  • Team-orientiert und engagiert
  • Fähigkeit, mit sich ändernden Prioritäten in agiler Umgebung umzugehen
  • Fließend in Englisch, weitere Sprachen von Vorteil