Auf einen Blick
Principal Technical Recruiter für Hybrid-Position in New York City mit 8+ Jahren Erfahrung. Sie leiten technische Rekrutierungsprojekte, finden passive Top-Kandidaten und arbeiten mit Fortune-500-Unternehmen zusammen.
💰 $82.000–135.700/Jahr
📊 Lead
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- 8+ Jahre technische Recruiting-Erfahrung
- Starke Sourcing und Boolean Expertise
- Leadership-Mentalität
- Ausgezeichnete Kommunikation
Sourcing
Angegeben: $82.000–135.700/Jahr · Marktschätzung: ~$100.000–150.000/Jahr.
✅ Geeignet für
- Erfahrene Lead-Recruiter mit 8+ Jahren Track Record
- Personen mit Interesse an Recruiting Leadership
- Sourcing-Experten mit Mentoring-Erfahrung
🚫 Weniger geeignet
- Anfänger (8+ Jahre erforderlich)
- Vollständig Remote-fokussierte Arbeitskräfte (Hybrid erforderlich)
- Operativ-fokussierte Recruiter ohne Leadership
💡 Gut zu wissen
- Principal Level bedeutet Strategy + Execution + Mentoring
- Größere Erwartungen an Kandidaten-Qualität
- Einsicht in Recruiting-Trends und Innovationen erwartet
Über das Unternehmen
Talentful ist ein führendes Talentberatungsunternehmen, das hochwachsende Technologieunternehmen wie Alphabet, Microsoft, Pinterest und Atlassian beim Aufbau erstklassiger Teams unterstützt. Mit globaler Präsenz und Fokus auf talentgetriebenes Wachstum.
Deine Aufgaben
- Top-Talente für Clients identifizieren und ansprechen durch Deep-Sourcing-Techniken
- LinkedIn und innovative Strategien nutzen, um passive Kandidaten zu finden
- Mit jeweils einem Client eng zusammenarbeiten und Unternehmenskultur verstehen
- Mit Top-Tier-Stakeholdern zusammenarbeiten und Talentpraktiken vermitteln
- Großartige technische Talente rekrutieren
Deine Voraussetzungen
- 8+ Jahre technische Recruiting-Erfahrung in schnellwachsenden Umgebungen, einschließlich Nischenpositionen
- Idealerweise 1+ Jahre interne Recruiting-Erfahrung
- Starke Sourcing-Fähigkeiten, Boolean-Erfahrung
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation
- Hervorragende Organisationsfähigkeiten und Detail-Orientierung
Benefits
- Weltbeste Umgebung für Talentprofis zur Entwicklung und Fähigkeitenschärfung
- Hybrid oder Remote-Arbeit nach eigenem Lifestyle
- Krankenversicherung mit Arbeitgeberbeitrag
- Wellness-Zuschuss monatlich
- Globale Co-Working-Memberships
- 14 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Pension- oder 401(k)-Anteile
