Jobtitel

Europe Remote Jobs

1.820 aktive Stellen
0 neu in 7 Tagen
– Ø Gehalt/Jahr

Zugehörige Funktion: AI

Offene Stellen

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Vollständig remote ausgeschriebene Stellen für Europa-Bewohner. Hier sind ~1.245 aktuelle Stellen aus EU- und EFTA-Ländern, plus UK. Companies sortiert nach Anzahl offener Positionen.

Warum Europe-Remote-Roles besonders sind

EU-Companies haben über DSGVO und einheitliches Arbeitsrecht eine niedrigere Hürde, EU-weit anzustellen — entweder direkt über die jeweilige Tochter oder via EOR-Plattformen. Brexit hat UK-Roles komplexer gemacht (separate Visum/Steuerregelung).

Die größten Hub-Cities für Europe-Remote-Hiring: Berlin, Amsterdam, London, Paris, Stockholm. Aber zunehmend hiren Companies "remote anywhere in Europe" ohne City-Bias.

Bewerbungs-Tipps

  • Sprachpräferenz und Wohnsitz früh nennen — viele EU-Companies fragen das im Recruiter-Screen.
  • Equity richtig einordnen: in EU-Startups oft VSOP (virtuelle Optionen) statt klassische Stock Options.
  • Gehalt als EUR brutto p.a. quotieren, US-vergleiche mit Total-Comp inkl. Equity.
  • CV-Format: EU-Standard (1–2 Seiten, Foto optional, Kontaktdaten klar). Keine US-Resume-Konventionen erzwingen.

Häufige Fragen

Welche Companies hiren am meisten in Europa-Remote?
Stark: GitLab, HubSpot, Personio, Celonis, N26, Klarna, Hugging Face, Deel, Pleo, Qonto, Spendesk. Plus die EU-Töchter von US-Companies (Stripe EU, Notion EU).
Was ist mit UK nach Brexit?
UK-Remote ist ein eigener Markt. EU-Bewohner brauchen Visum für UK-Anstellung; UK-Bewohner brauchen Visum für EU-Anstellung. EOR-Plattformen umgehen das oft.
Welche Sprachen sind gefragt?
Englisch ist die De-facto-Arbeitssprache bei 80 %+ der Europe-Remote-Roles. Deutsch, Französisch, Spanisch sind wertvoll für Sales/Support-Roles mit lokalem Markt.
Wie ist das Gehalt?
Stark abhängig von Funktion und Standort. Engineering Senior remote in EU: 80–135k EUR. Lead/Staff: 130–195k EUR. PM Senior: 90–135k EUR. AE-OTE Mid-Market: 130–210k EUR.