Auf einen Blick
Rekrutiere Top-Tech-Talente für Hermeus (6-Monats-Vertrag mit Konversionspotenzial). Verantwort für proaktive Talent-Akquisition, Sourcing und Kandidaten-Management für Aerospace-Engineering-Rollen.
💰 ~$55.000–85.000/Jahr (geschätzt)
📊 Mid-Level
🕒 Contract
🌍 Vor Ort
🗺️ Americas
- Erfahrung in technischem Recruiting
- Verständnis von Engineering- und Aerospace-Rollen
- Proaktive Sourcing-Strategie
- Starke Kommunikations- und Relationship-Building-Fähigkeiten
Talent Acquisition
Sourcing
Candidate Assessment
Gehalt geschätzt anhand 6-month contract recruiter in Los Angeles, aerospace/defense specialization premium. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Erfahrene Recruiter, die in technischen Branchen arbeiten möchten
- Menschen, die Defense/Aerospace-Recruiting als Spezialisierung aufbauen wollen
- Talents Acquisition Profis, die agile, schnell wachsende Unternehmen lieben
🚫 Weniger geeignet
- Kandidaten ohne Tech-Recruiting-Erlebnis
- Menschen, die langfristige Stabilität brauchen
- Jemand, der mit Aerospace-Standards nicht vertraut ist
💡 Gut zu wissen
- Dies ist ein 6-Monats-Vertragsrollen – Konversion ist nicht garantiert
- Export-Control-Compliance erforderlich – Kandidaten müssen US-Persons sein
- Aerospace-Talente sind spezialisiert – du brauchst Technical Background oder gutes Netzwerk
Über das Unternehmen
Hermeus ist ein venture-backed Luft- und Raumfahrtunternehmen, das schnelle iterative Prototypen-Entwicklung priorisiert, um die schnellsten Flugzeuge der Welt zu bauen. Das Unternehmen arbeitet mit dem U.S. Department of War zusammen, um High-Speed-Systeme bereitzustellen, die strategische Vorteile sichern.
Deine Aufgaben
- Führe Intake und Kickoff Meetings mit Hiring Managers durch – definiere Anforderungen, stimme Headcount ab
- Entwickle und führe proaktive, langfristige Talent-Akquisitions-Strategien durch
- Identifiziere, sourced und engagiere Top-Talente durch innovative Sourcing-Methodologien
- Nutze Employee Referrals, Industry Networks und Emerging Technologies für robust Pipelines
- Führe umfassende Kandidaten-Bewertungen durch, kommuniziere die Hermeus-Mission und Kultur
- Managen und koordiniere alle Interview-Phasen für seamless Kandidaten-Experience
- Verwalte Kandidaten-Records, Pipeline-Daten und Recruiting-Metriken in Lever und anderen Systemen
- Unterstütze Recruiting-Initiativen organisationsweit, trage zu strategischen Talent-Zielen bei
Deine Voraussetzungen
- Nachgewiesene Erfahrung in technischem Recruiting und Talent Acquisition
- Fähigkeit, spezialisierte technische Rollen zu verstehen und zu sourced
- Netzwerk in Aerospace-, Defense- oder Engineering-Communities
- Proaktive Sourcing-Fähigkeiten über LinkedIn, Employee Referrals und Industry Events
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um Tech-Profis zu engagieren
Benefits
- 100%-ige arbeitgeber-bezahlte Krankenversicherung
- Wettbewerbsfähige Bezahlung, Aktienoptionen
- Kostenlose Büro-Mahlzeiten
