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Accountant
Tipsy Topsy · 📍 Vijayawada, · 🕒 vor 43 Min.
📊 Mid
B
Talent Acquisition Partner
Auf einen Blick
Strategie-Recruiter für Base in Warschau mit voller Eigenverantwortung für komplexe Rekrutierungsprojekte. 3+ Jahre Erfahrung und LinkedIn Recruiter Expertise erforderlich.
💰 ~€8.000–12.000/Mon. (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ EMEA
- 3+ Jahre Rekrutierungserfahrung
- LinkedIn Recruiter Expertise
- Polish C2 und English C1
- Büroarbeit erforderlich
LinkedIn Recruiter
Employer Branding
Gehalt geschätzt anhand Senior recruiter with 3+ years in SaaS, Warsaw market. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Erfahrene Recruiter mit Sourceingskills
- Tech/SaaS Rekrutierungsspezialisten
- HR-Profis mit Pipeline-Management
🚫 Weniger geeignet
- Anfänger ohne Rekrutierungserfahrung
- Personen ohne fließendes Englisch
- Remote-only Kandidaten
💡 Gut zu wissen
- Büroarbeit in Warschau erforderlich
- Internationale Kommunikation täglich
- Startup-Kultur mit hohem Tempo und Wachstum
Über das Unternehmen
Base ist eine schnell wachsende E-Commerce-Plattform, die Unternehmern weltweit hilft, auf dem globalen Markt erfolgreich zu sein. Das Unternehmen hat sich in den letzten 5 Jahren 25-fach vergrößert und arbeitet international von Europa bis Amerika.
Deine Aufgaben
- End-to-End-Verantwortung für komplexe Rekrutierungsprozesse von Fachkräften bis zu C-Level-Positionen
- Master of Sourcing: Direct Search, Boolean Search und X-Ray-Techniken nutzen, um schwer erreichbare Talente zu finden
- Business Partnership: Insichten zum Arbeitsmarkt liefern und Stakeholder strategisch beraten
- Candidate Experience und Employer Branding: Professionelle Kandidatenerfahrung in allen Kontaktpunkten sicherstellen
- Data-Driven Recruitment: KPI-gestützte Optimierung des Rekrutierungsworkflows für Skalierbarkeit
Deine Voraussetzungen
- Mindestens 3 Jahre unabhängige Rekrutierungserfahrung (bevorzugt Kombination aus Agentur und In-House-Umgebung)
- LinkedIn Recruiter ist dein Zuhause - Fähigkeit, schwer erreichbare und passive Talente zu finden
- Starke Kommunikation und Assertivität auf Executive-Level
- Multitasking und strategisches Denken
- Fließendes Polnisch (C2) und Englisch (mindestens C1)
- Präferenz für Büroarbeit in Warschau (Czerska)
Benefits
- Zusammenarbeit mit internationalen Experten
- Attraktives Leistungspaket für Entwicklung und Aktivität