Auf einen Blick
Du architektonisch gestaltest und betreibst eine hochskalige Loyalty-Plattform für Nubankrs 140+ Millionen Kunden als Staff Software Engineer (IC7). Du verantwortest die Entwicklung hochdurchsatz-verteilter Systeme, mentorst das Engineering-Team und navigierst komplexe technische Trade-offs über mehrere Geschäftsbereiche hinweg.
💰 ~$200.000–270.000/Jahr (geschätzt)
📊 Lead
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ EMEA
- Hochskalige, hochdurchsatz-Backend-Services
- Technisches Ownership komplexer Features
- Stakeholder-Management
- Große Engineering-Organisationen
Distributed Systems
Gehalt geschätzt anhand Staff-Level Backend-Engineer in FinTech mit Loyalty-Plattformen und Team-Leadership. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Staff- und Lead-Level Backend-Engineers
- Architekten von hochskaligen verteilten Systemen
- Engineers mit Loyalty-Programm-Erfahrung
🚫 Weniger geeignet
- Junior- oder Mid-Level Engineers
- Entwickler ohne großskaliges System-Design
- Rollenträger ohne Team-Leadership-Erfahrung
💡 Gut zu wissen
- Standort Brasilien mit Hybrid-Modell erforderlich
- Mehrere mögliche Bürostandorte: São Paulo, Campinas, Belo Horizonte, Rio de Janeiro
- Hands-on-Entwicklung ist zentraler Teil der Staff-Level-Rolle
- Langfristiges Commitment für Loyalty-Plattformen-Evolution
Über das Unternehmen
Nu ist die führende digitale Bank in Lateinamerika mit über 140 Millionen Kunden in Brasilien, Mexiko und Kolumbien. Das Unternehmen innoviert durch proprietäre Technologie und entwickelt hochmoderne Finanzprodukte mit globaler Reichweite.
Deine Aufgaben
- Hochdurchsatz-Plattformen architektonisch gestalten und entwickeln, die massive Durchsätze für das Loyalty-Programm verwalten
- Technische Exzellenz durch saubere, performante Code-Schreibweise vorantreiben und an täglichen Entwicklungsaufgaben teilnehmen (Hands-on)
- Cross-Functional-Abstimmung mit Product, Design und Business-Teams anleiten, um technische Trade-offs zu navigieren
- Resiliente Services architektonisch gestalten, die nahtlos für die Unterstützung von Millionen aktiver Kundschaft skalieren
- Engineering-Team mentoren und Best Practices für laterale Entwicklung über verschiedene Product-Features hinweg etablieren
Deine Voraussetzungen
- Erfahrung beim Bauen und Betreiben von hochskaligen, hochdurchsatz-Backend-Services in Production-Umgebungen
- Bewährte Erfolgsbilanz des technischen Ownership über komplexe Features von Architektur bis Langzeitpflege
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Stakeholder-Verwaltung und Kommunikation technischer Trade-offs zu technischen und nicht-technischen Partnern
- Background in der Entwicklung robuster Systeme innerhalb großer Engineering-Organisationen
