Auf einen Blick
Tilt sucht einen Staff Backend Engineer zur Leitung der technischen Architektur. Sie werden großskalige Produktinitiativen führen, Engineering-Prozesse optimieren und andere Engineers mentoren. Fokus auf resiliente Finanzsysteme und Skalierbarkeit.
💰 $160.000–220.000/Jahr
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ Americas
- 7+ Jahre Web API mit .NET/C#
- Fintech + State Machine Experience
- Distributed Systems Deep Understanding
- Mentoring & Leadership Skills
.NET
C#
Distributed Systems
Financial Systems
State Machines
Python
AWS
Leadership
✅ Geeignet für
- Erfahrene C#/.NET Backend Engineers
- Staff-aspirants mit Fintech Background
- Engineering Leaders mit Mentoring-Erfahrung
🚫 Weniger geeignet
- Junior Entwickler
- Python/Go-only Specialisten
- Personen, die kein mentoring mögen
💡 Gut zu wissen
- Staff-Position erfordert Strategisches Denken jenseits von Code
- Fintech-Background ist wichtig — State Machines für komplexe Flows
- 2 Onsites/Jahr sind erwartet
Über das Unternehmen
Tilt ist ein Fintech-Unternehmen, das mobile-first Kreditprodukte mit KI-gesteuerten Credit-Modellen anbietet. Das Unternehmen nutzt 250+ Real-Time-Financial-Signals statt klassischer Credit-Scores und bedient Millionen Kunden weltweit.
Deine Aufgaben
- Strategische technische Leitung und Gestaltung der Lösungsarchitektur
- Eigenverantwortung für große, komplexe Produktinitiativen
- Optimierung von Engineering-Prozessen
- Leitung von Incident-Responses und Mentoring anderer Engineers
- Design, Build und Deploy von Server-Applikationen
- Monitoring und Performance-Optimierung von Produktionssystemen
- Mindestens 2 globale Offsites pro Jahr vor Ort
Deine Voraussetzungen
- 7+ Jahre Web API Entwicklung mit .NET (C#)
- Erfahrung mit resilient Finanz-Systemen und State Machines
- Deep Understanding von Distributed Systems und Queue-Based Architectures
- Erfahrung mit Consumer-Products bei signifikantem Transaktionsvolumen
- Effektive Zusammenarbeit mit Product, Risk und Ops Teams
- Komfort mit unvollständigen Informationen und iterativem Lernen
Benefits
- Virtual-First Teamwork, WFH Office Reimbursement
- Competitive Compensation mit Equity
- Flexible Health Plans, Paid Global Onsites
