Auf einen Blick
Bloom sucht einen Senior Recruiter für eine Part-Time Contract Role als Fractional Recruiting Partner. Der Kandidat wird Talent Acquisition Prozesse über mehrere Clients entwickeln und verwalten, mit Fokus auf strategische Hiring.
💰 $50.000–80.000/Jahr
📊 Senior
🕒 Contract
🌍 Remote
🗺️ Americas
- Mehrjährige Recruiting Erfahrung
- Strategic Thinking zu Talent Strategy
- Strong Sourcing Skills
- Successful Placement Track Record
Recruitment
Talent Acquisition
Sourcing
Screening
Strategic Hiring
✅ Geeignet für
- Erfahrene Recruiters mit Strategic Thinking
- Talent Acquisition Leaders mit flexible schedule Interest
- Consultant-Minded HR Profis
🚫 Weniger geeignet
- Junior Recruiters ohne Experience
- Nur Full-Time suchende Kandidaten
- Transaktional Recruiters ohne Strategic Focus
💡 Gut zu wissen
- Part-Time Fractional Role - kein Full-Time Commitment
- Multiple Client Exposure
- Kultur und Inklusion sind zentral
Über das Unternehmen
Bloom ist eine Workplace Consultancy, die mit founder-geführten, wachsenden Small-to-Mid-Size Unternehmen zusammenarbeitet. Das Unternehmen spezialisiert sich auf die Schaffung von intentionalen, inklusiven Unternehmenskulturen und starken People-Systemen von Anfang an.
Deine Aufgaben
- Fungieren als Fractional Recruiting Partner über mehrere Client-Accounts
- Bau, Verfeinerung und Ausführung von Talent Acquisition Prozessen
- Leitung von strategischen Hiring Initiatives
- Sourcing, Screening und Verwaltung des vollständigen Recruiting-Zyklus
- Zusammenarbeit mit Founders und Leadership Teams auf Hiring Strategie
- Unterstützung durch Bloom Collective
Deine Voraussetzungen
- Mehrjährige Erfahrung in Recruitment oder Talent Acquisition
- Fähigkeit zum strategischen Denken über Talent Strategy
- Strong Sourcing und Screening Skills
- Track Record of successful placements
- Communication und Relationship Building Skills
- Vertrautheit mit Recruiting Tools und Platforms
Benefits
- Part-time Contract Role
- Flexible Arbeitsmodelle
- Fractional Partnership Struktur
- Exposure zu verschiedenen Unternehmenskulturen