Talent Management & Development Intern

Singapore • Vor Ort • Einstieg • 01.10.2026
E-Learning HR & People
Auf einen Blick

LUXASIA sucht einen Praktikanten im Bereich Talentmanagement und Lern- & Entwicklung in Singapur für ein 6-monatiges Programm mit Fokus auf Talent-Development und Onboarding.

💰 ~$700–1.100/Mon. (geschätzt) 📊 Entry-Level 🕒 Praktikum 🌍 Hybrid 🗺️ APAC
  • HR/Business/Psychologie-Studium
  • Interesse an L&D
  • Projektmanagement-Grundlagen
  • Lernwillig
Talent Management HR Learning & Development

Gehalt geschätzt anhand Praktikum Singapur, HR-Sektor, 6 Monate. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.

✅ Geeignet für
  • HR-Studierende
  • Praktikumssuchende in Singapur
  • HR-Enthusiasten mit Entwicklungsfokus
🚫 Weniger geeignet
  • Erfahrene HR-Profis
  • Remote-Worker
  • Kurzzeit-Praktikanten
💡 Gut zu wissen
  • 6-monatiges Engagement erforderlich
  • Regional geltend für 15 APAC-Märkte
  • Hybrid-Modell
  • Hands-on Program-Erfahrung

Über das Unternehmen

LUXASIA ist die führende Omnichannel-Beauty-Plattform Asien-Pazifiks mit über 100 Luxusmarken und 2700 Mitarbeitern in 15 Märkten. Das Unternehmen ist bekannt für ein innovative Unternehmenskultur und Personalentwicklung.

Deine Aufgaben

  • Unterstützung bei der Durchführung von Talent-Entwicklungsprogrammen und Roadmaps
  • Koordination von Lern- und Entwicklungsprogrammen
  • Analyse von Talent- und Programmmetriken zur Effektivitätsbewertung
  • Unterstützung bei Onboarding-Verbesserungen und 90-Tage-Programmen
  • Koordination von unternehmensweiten Lernprogrammen und Fähigkeitsentwicklung
  • Tracking von Lernstunden und Erstellung von Learning Analytics

Deine Voraussetzungen

  • Derzeit Diplom oder Abschluss in Personalwirtschaft, Business, Psychologie oder verwandtem Fach
  • Starkes Interesse an Talentmanagement und Lern- & Entwicklung
  • Proaktiv, neugierig und lernwillig
  • Grundkenntnisse in Projektmanagement

Benefits

  • Praktikumserfahrung in Talentmanagement und L&D
  • Mentorship und professionelle Entwicklung
  • Unterstützung bei Spezialisierung im HR-Bereich