C
Sr Business Affairs Manager, Social & Influencer
Collectively · 📍 Remote (US) · 🕒 vor 8 Tagen
📊 Senior
C
Senior Technical Recruiter
Gehalt
150.000 EUR / Jahr
Auf einen Blick
Senior Technical Recruiter für Collective Engineering Team. Full-Cycle Recruiting für High-Growth FinTech mit AI-Tool Integration.
💰 $90.000–130.000/Jahr
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- 6+ Jahre Full-Cycle, 4+ Technical
- AI Tool Proficiency (Ashby, Claude)
- Strong Sourcing Depth
- Metrics-Driven Approach
Technical Recruiting
Full-Cycle Recruiting
Talent Sourcing
AI Tools
Ashby
FinTech
✅ Geeignet für
- Senior Technical Recruiter mit Startup/FinTech Background
- Sourcing-fokussierte Recruiter mit AI-Tool Skills
- Metrics-Driven Recruiting Leaders
🚫 Weniger geeignet
- Generalist HR ohne Technical Recruiting Focus
- Recruiter ohne AI Tool Erfahrung
- Menschen, die aus ATS allein recruiten möchten
💡 Gut zu wissen
- AI-Tools sind zentral – Ashby, Pin und Claude erwarteter Standard
- Sourcing (nicht nur ATS) ist die Kernkompetenz
- High-Growth Fintech erfordert schnelle Iterationen beim Hiring
Über das Unternehmen
Collective ist eine Mission, die Art und Weise neu zu definieren, wie Einzelunternehmer arbeiten. Das Unternehmen kombiniert Technologie und Beratertum, um Mitgliedern finanzielle Unabhängigkeit zu helfen – von Geschäftsgründung über Buchhaltung und Steuern bis hin zu einer thriving Community.
Deine Aufgaben
- Full-Cycle Recruiting für technische Rollen im Engineering leiten
- Starke Pipelines von High-Quality Technical Talent durch Proactive Sourcing aufbauen
- Eng mit Hiring Managers zusammenarbeiten zu Talent Calibration und Process Efficiency
- Exceptional Candidate Experience mit klarer Kommunikation liefern
- Data und Recruiting Metrics nutzen, um Decisions und Improvements zu fahren
- Interview Excellence durch Structured Interviewing und Enablement fahren
- Recruiting Processes kontinuierlich verbessern
- Starke Reporting Hygiene und Regular Hiring Updates liefern
- Ashby, Pin und Claude Nutzen um Workflows zu streamline
Deine Voraussetzungen
- 6+ Jahre Full-Cycle Recruiting mit 4+ Jahren Technical Recruiting Focus
- Experience mit AI Tools und Modern Recruiting Technology
- Proven Track Record mit High-Performing Technical Talent in Fast-Paced Environments
- Strong Sourcing und Talent Mapping Skills
- Partnership mit Senior Leaders und Influence durch Data
- Always Learning Mentality mit Passion für Recruiting Operations
- Klare, selbstbewusste Kommunikation und Strong Stakeholder Management
Benefits
- Hybrid Work Model: San Francisco
- Fresh Lunch on In-Office Days
- Commuter Support: USD 150/Monat
- Health & Wellness: USD 200 Quarterly
- Flexible PTO + 14 Company Holidays
- 100% Medical, Dental, Vision
- 16 Wochen Parental Leave
- 401k + Equity Package