C
Territory Director – DACH (German Speaking)
Canarytechnologies · 📍 Barcelona · 🕒 03.07.2026
📊 Lead
🌍 Remote
C
Senior Technical Recruiter
Auf einen Blick
Übernimm als Senior Recruiter die komplette Einstellungs-Organisation bei Canary Technologies. Du definierst Kompetenzmodelle, sourcest Talente und professionalisierst den Hiring-Prozess für 50+ Positionen.
💰 $90.000–130.000/Jahr
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- 5+ Jahre Erfahrung in Tech/SaaS Recruiting
- Vollständige Recruiting-Erfahrung
- ATS und Analytics
- Starke Kommunikation
Full-Cycle Recruiting
Candidate Sourcing
✅ Geeignet für
- Erfahrene Tech Recruiter
- Führungs-interessierte Recruiting Professionals
- Analytics-orientierte Talent-Profis
🚫 Weniger geeignet
- Anfänger im Recruiting
- Non-English speakers
💡 Gut zu wissen
- 50+ Hiring-Zielvolumen ist aggressiv und erfordert Systemisierung
- Meritocracy bedeutet Wachstum ist an Recruiting-Qualität gebunden
- New York Standort mit Hybrid-Modell
Über das Unternehmen
Canary Technologies revolutioniert die Hotelbranche mit moderner, KI-gestützter Software-Plattform. Das Unternehmen wird von 20.000+ Hoteliers in über 100 Ländern genutzt und vertraut Großmarken wie Wyndham, Marriott und Four Seasons. Mit einer Deloitte Technology Fast 500-Auszeichnung 2024 und Investitionen von Top Silicon Valley Geldgebern wächst Canary schnell.
Deine Aufgaben
- Strategische Partnerschaft mit Hiring Managern zur Definition von Kernkompetenzen
- Vollständige Rekrutierung von Anfang bis Ende: Sourcing, Screening, Interview-Management
- Proaktive Kandidaten-Akquisition über LinkedIn und professionelle Netzwerke
- Hauptansprechperson für alle Bewerber - konsistentes, professionelles Erlebnis
- Verwaltung des Bewerberverfolgungssystems (ATS) und Sichtbarkeit der Einstellungs-Pipeline
- Externe Beziehungen: Liaison zu Recruitern und Headhuntern
- Daten-Reporting: KPIs wie Time-to-Hire und Quellen-Effektivität
Deine Voraussetzungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung, speziell im Tech/SaaS-Bereich
- Vollständige Rekrutierungs-Erfahrung von Anfang bis Ende
- Führungserfahrung oder Trainererfahrung von Recruitern bevorzugt
- ATS- und Daten-Analytik-Fähigkeiten
- Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten